公司第页共页员工离职目标离职流程管理是为了规范公司与离职员工的多种结算活动交接工作以利于公司工作的延续性离职手续的完整可以保护公司免于陷入离职纠纷经理与离职人员的面谈提供管理方面的改进信息可以提高公司管理水平审批权限公司部门总监执行总监高级经理经理和分公司总经理室人员分公司人力资源部和计财部负责人支公司总经理室人员离职申请由公司总经理批准公司一般员工的离职申请由公司人事主管副总经理总助批准分公司其他部门级经理和分支公司一般员工的离职申请由分公司人力资源部和分公司总经理批准并在批准后三个工作日内向公司人力资源部备案流程图