会计大专毕业论文

会计大专毕业论文 会计大专毕业论文范文 会计大专毕业论文范文 零售企业会计核算管理问题及对策【1】 摘要: 零售企业的快速发展对于扩大就业、维护社会稳定和推动经济发展 发挥着极其重要的作用- 但由于其自身经营的特点，在会计核算中一直都存在诸多问题，在此，作 者分析了会计核算中存在问题的原因，并提出改进对策。 关键词: 会计核算;改进对策 、零售企业在会计管理工作中存在的问题 零售企业一方面具有交易次数多、资金运行快等特点，另一方面又表现为 会计制度缺失、核算水平不高，透避纳税现象严重等，主要表现为: (一)填制原始凭证不规范 是原始赁证填写不完整。 零售企业核算中涉及到的很多原始凭证不符合会计规范要求，内容的填制 存在漏填、少填、不填现象- 如:票据上的日期常常不填写:开票人、收款人，只填写姓氏或不填写;数 量、单价只填写其中一项;金额数字填写模糊，甚至常出现大小写金额不符等- 有些零售企业在会计核算中忽视对取得的原始作证进行审核，或审核不认 真。 有些实物资产的票据只有领导签批，没有验收人签字，而且白条入账情况 比较普遍。 二是原始攒证填写不真实。 有些原始凭证填写的业务内容与实际发生的不符，如有的将不能报销的物 晶冠以“办公用品”;有些原始任证填写的业务内容与发票使用范围、经营范围不 符;有些原始插证不按规定开具微机打印发票，或开具的发票各联次金额不一致;有 些是违规编制虚假的自制原始任证，如编造人员名单领取各种劳务费等自制攒证， 套取现金。  (二)填制记账插证不规范 有的零售企业填制记账插证摘要内容写得过于简单。 如房屋修缮费只写“维修”二字，不能说明经济业务的具体情况;有的会 计科目名称填写简称或乱设会计科目;有的将不同经济业务的多张原始凭证填写在 一张记账赁证上，会计账户之间的对应关系不清晰，业务记录泥乱，或故意模糊账 户之间的对应关系。 还有的填制会计赁证内容不完整，如附件张数不填写等。 (三)设置账筹不规范 账短设置不齐全，个别企业根本就不设置总账，无法对各明细账进行核对; 账短在启用时也不填写“经营人员一览表”，会计人员调动后责任不清:西种日记 星混用或一本账多年度使用;记账发生错误时随意控补、涂抹、刮擦，不按正确的 更正方法进行更正。 还有一些零售企业设置不同的几套账，以应付不同部门的检查，如“亏损 三”是专门应对税务部门的，达到少纳税款的目的;“避利账”是专门应对银行部 门，以套取贷款。 (四) 编制会计报表不规范 不少零售企业编制的报表数据不实，账表不符或人为调整现象突出。 (五) 内控制度不规范 零售企业普遍缺乏严格的财务监督机制，会计记账和现金出纳由一人不 任。 肉账过多、过滞，很难实行有效的管理。 一些个别企业为了私利，利用虚列费用、隐眶收入等方式偷逃税款等。 二、存在上述问题的主要原因 存在上述问题的原因，主要有以下几个方面: (一)现有会计法规的宣传和执法力度不够 尽管《会计法》、 《会计制度》等相关法规已经实施多年，对弄虚造假者 和会计核算不规范行为作了许多规定与限制，但宣传力度不够，监督检查不够及 时，造成零售企业中会计不规范行为和会计信息失真的程度逐渐扩大。  (二) 零售企业内部监督不力 零售企业家庭式管理现象普遍存在，注重家族利益，会计管理人员没有经 过正规的岗位培训，业务水平不高。 在会计人员选用上任人唯亲，往往先看有无血缘关系，而且对会计管理随 意性强，缺乏制度化、规范化和程序化的管理。 (三) 零售企业高素质会计人才相对划乏 与国有企业和涉外企业相比，零售企业的会计人员的工资待遇一般比较 低，很难能招揽到优秀的会计人才，由此造成在会计处理和会计核算中，专业知识 缺乏，业务水平不高，会计核算工作不规范等。 三、解决问题的途径 《一)严格执行会计法规制度 我国的《会计法》和《会计制度》规范了企业的会计行为，是会计人员的 行为准则。 所以会计从业人员必须要熟练掌握这些规定- 零售企业相对大型企业而言，会计核算水平不商，会计人员职业判断能力 较低，为了提高零售企业的会计信息质量，必须从整顿零售企业财会人员入手，促 进其会计核算的规范。 零售企业必须按照有关规定配备必要的会计人员，建立健全会计账短，根 据合法、有效的凭证进行账务处理。 凡是不符合规定的要根据《会计法》的规定追究财会人员的连带责任。 (二)建立适合零售企业的会计核算模式 零售企业可以依据《小企业会计制度》 ，建立其相应的独特的会计核算模 式，并建立健全企业内部控制制度，加强内部监督 只有建立科学规范、可操作性强的零售企业会计核算模式后，会计人员才 能有规可依，有章可循，按会计核算具体要求进行账务处理，才能提高企业的会计 信息质量- (三)强化零售企业会计人员的职业道德教育 一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水 平.  会计人员要树立起会计职业的尊严和荣誉感，要忠于职守坚，持原则，廉 洁奉公，遵纪守法，这也是提高会计工作质量的有力保障。 对会计人员的职业道德教育必须要贯穿于会计职业生涯的整个过程，要将