规章制度

深圳市颖创达科技有限公司管理制度大网 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经 济效益， 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大 网 一.员工规范 1、 仪表: 公司职员应仪表整洁、大方。 2、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保 生产以及办公环境的安静有序。 2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的 卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 3、 发现办公设备〈包括通讯、照明、电脑、建筑等) 损坏或发生故障时， 员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 二 .文件管理制度 1、公司流程属于公司机密文件，禁止带走以及流入外协加工商厂内- 2、已审核、签发的文件由工程部按不同类别编号后归档。 3、外来的文件由接件人负责签收，并于接件当日报送经理; 属急件的，应 在接件后即时报送。 4、外发的文件经经理审核、签发后再安排发送，传真等文件在审核后可立 即发送，并由本人按不同类别编号后归档。 5、所有人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。 6、严禁擅自为私人打印、复印除业务以外的文本材料，违犯者视情节轻重 给予罚款处理。 7、各业务所用的专用表格，由公司制定格式，所有业务按统一格式使用表 格。 8、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 9、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 10、每周一早上开例会，8 点 10 分开始;例会主要是对上周工作内容的总 结、下周工作的计划，工作相关内容的培训。  11、每周六下午开例会进行本周工作总结及下周工作计划表。 三. 考勤制度 1 、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作 时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意。 2 、周一至周六为工作日，周日为休息日。 3 、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，并扣除请 假期间基本工资。 未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 事情紧急的需电话联 系经理批准，事毕回公司补写请假条。 生 、上班时间开始后 10 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处: 超过 30 分 钟以上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论处: 超过 30 分钟者，按旷工半天论处。 5 、工作时间禁止打牌、下棋、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。 6、公司严格进行进行绩效考核制度，每周会对员工进行考核打分，每月综 合分数超过 85 分者，奖励 100 300 元，低于 60 分超过三次者将解除劳动合同。 7、所有员工辞职必须提前一