行政公文管理办法

行政公文管理办法V10第一条目的为了加强内部信息传递督促管理动作以确保各相关单位及时并有效的获得最新公文指导工作特制定此管理办法第二条适用范围需跨部门从上到下多层传达到普通职员的分享类或执行类的行政公文需通过此管理办法进行公文处理第三条职责由公文发文单位负责公文拟定总经理负责审批各相关单位负责人负责在单位内部执行公文的处理动作人事行政部负责公文派发回收以及传递过程的统一协调与管理保证公文处理工作有效运行第四条处理原则所有公文需经总经理签字审批后方可发文相关单位需对公文处理要求开展管理动作不允许走形式以确保公文处理效果第五条处理程序发文申请由发文单位负责公文的起草和拟定由发文单位负责人填写发文申请单提交总经理签字审批交由人事行政部进行公文编号并签收公文分发由人事行政部根据收文单位复印相应份数的公文每份公文附上收文处理单向各收文单位进行分发由收文单位负责人或指定人员签收公文处理收文单位根据公文处理要求在单位内部执行相应的管理动作并把处理结果在收文处理单上进行反馈单位负责人审核签字后在规定时间内把收文处理单交回人事行政部收文管理由人事行政部负责督促催办并回收各收文单位的收文处理单全部汇总后递交到发文单位负责人处归档由人事行政部负责将公文原稿一份和发文申请表进行归档保存以备查阅第六条本管理办法自颁布之日起实行最终解释权归人事行政部