报酬待遇管理规定.docx

报酬待遇管理规定制度名称报酬待遇管理规定受控状态编号执行部门监督部门考证部门第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤罚惰原则特制定本规定第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工短期聘用员工待遇由合同书确定第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇工资类津贴类奖励类和福利类一工资类包括1基本工资2工龄工资3浮动工资4年终双薪二津贴类包括1职务补贴2物价补贴3住房补贴4加班补贴三奖励类包括1创汇奖2全勤奖3年终奖4年终先进个人奖四福利类包括1夏季饮料费2劳保费3节日补助4医疗费5独生子女费6子女教育费7煤气补助8丧葬补助第四条各类报酬待遇的标准如下一工资类1基本工资分成四类十等附表略2工龄工资以服务公司的时间计算每月一年5元3浮动工资由公司拿出相当全部员工基本工资15的奖金作为浮动工资其分配原则另定4年终双薪每年12月对在本公司干满一年以上的员工发双薪二津贴类1职务补贴分成六级附表略2物价补贴根据物价上涨浮动确定一般每月每人不低于10元3住房补贴对公司应该提供住房而没有提供住房的员工限经理以下每人每月补助300元部门经理以上每人每月补助500元4加班补贴加班补贴为单