规章制度7433585511

厂规厂纪 第一章 总 则 第一条 “为增强公司员工主人侈责任感，提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员 工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条”本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条”本制度面前人人平等。 第二章纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协 作，完成各项任务。 第五条 凡各单位《职能部门、分公司) 制订的各项规章制度，经分管副总签字 后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 《一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度- 《二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。 上班: 8: 00一11; 00 12: 00一5: 00 第七条 请假制度 《一) 员工有事须向有关领导请假。 《二) 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关 证明事后补假。 (三) 员工本人结婚或直系亲属《〈指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、 子女) 责事，准假三天，工资予以编制。 《四) 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十个月，任何人不得私自 缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 1、 休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、 人力资源处签章后，交工会备案。 2、 凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续 计算保险交费年限- 3、 休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请《产假期限最长不超过二年， 即续假最长时间为半年) ，经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理- 4、 复工时，须到车间主任领取《产假复工申请表》，经总经理签章后，交人力 资源处待工。 5、 人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训, 复工人员考核合格后方 可上岗。 《五) 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生 健康证明。 《六) 批假权限〈停工权限同请假，请假签字须逐级批准) 1、 员工请假三天〈含三天) 以下者，由各部门主管车间主任) 签字批准; 2、 员工请假三天以上七天【会七天) 以内者，部门经理〔分公司经理) 签字批 蕉; 3、 员工请假七天至三个月〔含三个月) 者，由分管副总签字批准; 4、 员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。  《七) 凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人 力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交旨年限。 第八条 工作纪律 《一) 上班时间，无部门负责人《车间主任、副处长级或以上人员) 签字批准 的出门证不得出厂- 《二) 因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交。 门卫。 《三) 车间主任、副处长级及以上人员出入三区，须由本人到门岗签字。 《四) 工作时间须做到"五不准"。 1、不准睡岗、脱岗、串岗， 2、不准吃零食 3、不准打冰、闲聊，4、不准 王私活， 5、不准自行组织文体活动- 第九条 ”组织纪律 《一) 全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责- 《二) 员工享有"六项权利*: 1 有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利; 2、 有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利: 3、 有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利; 4、 有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利; 5、 有对班前不讲安全拒绝上岗的权利; 6、 有违章指挥拒绝作业的权利。 第十条 生产纪律 (一) 须认真保质保量完成上级下达的各项任务。 《二) 须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改,， 《三) 须严格执行工艺标准和安全操作规程。 第三章 安全、消防、保卫 第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。 第四章 质量 第十二条 产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行- 第五章 来客管理 第十三条 对来公司联系业务〈工作) 者，门卫首先与其业务部门电话联系， 经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证