管理部经理任职资格说明书.xlsx

管理部经理朝阳任职资格说明书部门：管理部岗位;经副理课别：职等:7等1 因素名称：最低学历要求适用点说明宽放条件因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。1高中毕业和中专301、管理专业或机电专业。　　　　　　　　　　　2、统考全日制本科。有同等职位工作经历3年者放宽至第2项2大学专科603大学本科100√4硕士研究生及以上1802 因素名称：知识范围适用点说明宽放条件因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。1日常工作知识，上岗前不需要进行培训51、要有一定专业知识（管理、机电）。　　　　　　　　　　　　　　　　　　2、对消防、安全、土建工程等知识有所了解。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、接触过ISO14000、OHSAS18000。有同等职位工作经
历3年者放宽至第3项2基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期和系统的培训203必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经验404具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需要其他专业的知识和技能90√5需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家的知识结构1803 因素名称：专业要求适用点说明宽放条件因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1无需决策01、管理或机电相关专业毕业。　　　　　　　　2、具备沟通能力及服务意识。　　　　　　　　　3、熟悉公司安全管理制度及检查要求。　　　　　　　　　　4、特发事件的组织协调及应对能力。　　　　5、公司安全制度和系统制订、策划能力。　6、公司后勤保障体系的规划、完善能力。无2自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主管103自主决策的机会较少，但工作事务上的自主性较大.304有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题或专业工作可自行解决；605大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工作任务才需请示上级主管120√6基本上是自主决策的1804 因素名称：工作经验适用点说明宽放条件