部门B类员工月度履职情况考评表.xlsx

部门B类员工月度履职情况考评表部门：人力资源部 姓名： 岗位：序 号项 目工作计划或临时工作完成情况计划完
成时间实际完
成时间实际工
作时间（小时）个人自评直接上级评价评价确认得分一工作
计划
与工
作量

50％11月份各部门考勤报表统计20xx年度年休假统计工作假期办理门禁卡制作劳动合同室主任及以上管理员工考勤检查其他临时工作1、党委会纪有关人力源部整理议题的整理
2、室主任以上员工考察工作和考察报告工作
3、室主任以上员工竞聘PPT材料的整理分组
4、退养员工调岗表的盖章
5、人岗匹配中心初稿的拟定
6、离任审计通知发布
7、新聘室主任以上管理员工流程控制表的打印
8、室主任以上管理员工谈话记录的整理
9、室主任以上管理员工调岗审批表的盖章
56实际工作时间合计56二工作
质量
20％三主要
问题
解决
20％基础分四行为
表现
10％分数合计直接上级签字： 本人签字：填表说明：
⑴、工作计划与工作量：工作计划或临时工作、完成情况、计划完成时间、实际完成时间和实际工作时间共5栏由员工填写。
⑵、工作质量和行为表现：员工对照工作质量和行为表现的考评标准，填写自己工作中存在的问题，如没有考评标准中提到的问题项，无需填写。
⑶、主要问题解决：针对月度工作计划和临时工作，填写你解决的的主要问题、主要问题的重要性与复杂性，主要问题解决过程中是否建立问题解决机制、个人在问题解决中发挥的作用。
⑷、直接上级评价栏由直接上级填写，考评小组讨论确定。