员工入职流程.docx

员工入职流程一填写职位申请表礼貌接待应聘者递上欢迎茶简单询问应聘者应聘意向若符合应聘条件递上职位申请表和笔指导应聘者填写告诉其注意事项二用人部门初试用人部门根据岗位用人标准对应聘者进行个人情况工作经历工作能力方面沟通技术岗位可以安排现场操作初试合格后推荐部门经理复试三部门经理复试所有员工都必须经过部门经理复试同意方可上岗管理岗位技术岗需报公司营运部审批人资部复核复试后应填写员工的岗位薪资入职时间试用期转正后的待遇等四入职试工试用试工期新员工上岗为试工期员工与企业双方随时有权提出解除合作试工期无薪若通过试工期试工期间有薪试用期通过试工期的员工进入试用期试用期为个月员工表现优秀可以申请提前转正员工档案与劳动合同员工上岗时应上交身份证复印件二张与原件核对相片张并签订劳动合同员工档案至少应包括以下内容入职申请表复份证复印件员工档案由部门经理管理公司人资部不定期检查劳动合同由公司人资部统一管理劳动合同应及时带到公司人资部每月至少一次部门经理根据新员工进出情况做好员工花名册的更新每周五上传一次人资部五转正录用员工通过试用期予以转正优秀员工也可提前转正员工级转正由部门经理审批管理岗技术岗转正报营运部批准人资部复核