365文库
登录
注册
2

后勤管理制度.doc

136阅读 | 6收藏 | 3页 | 打印 | 举报 | 认领 | 下载提示 | 分享:
2
后勤管理制度.doc第1页
后勤管理制度.doc第2页
后勤管理制度.doc第3页
福利来袭,限时免费在线编辑
转Pdf
right
1/3
right
下载我编辑的
下载原始文档
收藏 收藏
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
音皱 上传于:2024-08-31
后勤管理规定一宿舍管理第一条新员工在辖区内无适当住所或交通不便者如公司厂区集体宿舍有空余可以申请住宿第二条申请住宿的员工应填写员工宿舍申请表经批准后由行政部统一安排备案第三条员工宿舍原则上主管级别人间员工两人一间第四条住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿社会闲散人员离开宿舍须锁好门窗贵重物品应注意妥善保管若有遗失自行负责第五条宿舍公共卫生走廊楼梯厕所等由专人清洁员工房间内卫生自行负责清理整洁第六条不得在公共走廊楼梯及其他公共场所堆放物品不得随地吐痰乱倒垃圾不准从窗户向外扔垃圾和杂物不得在室内饲养动物严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道严禁向门口窗外泼水乱扔杂物第七条住宿员工不得随意改造或变更房内设施不得损坏宿舍财产及公共设施如造成损坏须折算赔偿不得擅自调换房间内公共财产物品不得擅自更换房间若须更换须到行政部变更登记第八条为确保宿舍内安全严禁存放易燃易爆及有毒物品严禁违章用电不得擅自加装使用以上的电器不私拉乱接电线不使用漏电电器第九条公司宿舍水电不得浪费请随手关灯及水龙头第十条宿舍现有器具设备如桌椅床柜电扇空调设备等以完好状态交与员工使用使用员工应正确使用若因该员工疏于管理或恶意破坏酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重处罚第十一条员工离职包括自动离职辞职免职等须于离职当日搬离宿舍不得借故拖延或要求任何补偿费用若在规定日期内不搬离宿舍又无任何说明者行政部有权对其个人物品进行任何处理第十二条迁出员工应将使用的床柜物品抽屉等清理干净不得携带公司物品出厂出厂时保安人员有权进行检查迁出员工应积极配合第十三条宿舍严禁酗酒赌博打架等不良行为第十四条进行群体文娱活动不得超过时电视音响等声音不得过大以免妨碍他人休息第十五条不得于床上抽烟烟灰烟蒂不得丢弃地上烟灰缸应妥善放置第十六条为保证宿舍安全公司领导或行政部有权在合适时间检查宿舍员工不得拒绝并听从相关整改建议第十七条对违反以上任何规定的住宿员工行政部可酌情处罚乃至取消其住宿资格二食堂管理第十八条公司食堂通常情况下上班时间可提供工作午餐目前每餐标准元若在公司就餐公司补贴元个人支付元月底从工资中一并扣除不在公司就餐者公司不额外予以补助第十九条就餐费用标准视经营状况和社会物价水平不定期作出调整第二十条食堂就餐时间为不得提前到食堂就餐若预计错过就餐时间须提前知会食堂预留错过就餐时间又无提前知会者食堂有权不提供食品员工不得吵闹第二十一条员工用餐自备餐具文明就餐自觉排队自行负责餐具的清洁第二十二条在食堂就餐应先在就餐登记表上签字再依个人的食量打饭严禁浪费一经发现按元两的标准进行处罚第二十三条办公室由文员负责车间由仓管负责报餐于每天时前向食堂炊事员报就餐人数第二十四条员工若因故不在食堂就餐应提前向报餐人员报备以免引起浪费若不报备又不在食堂就餐者视浪费情节轻重给予行政处罚特殊情况来不急报备者除外第二十五条食堂统一由炊事员负责打菜打菜时注意卫生不得讲话并依平等原则根据个人食量打菜不得厚此薄彼第二十六条员工统一在食堂用餐应注意用餐卫生如有少量剩饭菜渣应倒入指定地点不得随意乱倒乱扔第二十七条员工若对饭菜有意见可向行政部建议由行政部根据情况进行协调改善第二十八条食堂炊事员及菜品采购人员应严格注意饭菜卫生质量以免引起食物中毒经查实若因食堂菜饭引起中毒事件由相关人员及主管领导承担医药费及的误工费用三公共环境卫生第二十九条公共环境室外卫生标准包括公共通道走廊厕所停车场厂区地面无垃圾无油污无积水无果皮无烟蒂围墙无杂草花坛经常溉水绿化带定时修剪保持水分充足并随时清理残枝落叶第三十条公共环境室内卫生标准垃圾及时清理地面无垃圾污垢积水公共会议室和活动区域桌面无灰尘玻璃墙面保持明亮护栏保持清净墙面无污垢脏物保持清洁第三十一条公共走廊厕所洗手间楼梯护栏清洁员每天至少打扫一次公共会议室活动区哉的门窗清洁员每周清扫一次第三十二条各办公室的门窗桌椅含空工位墙面电脑等办公物品每周自行全面打扫一次若更换垃圾袋应于当日下班后将垃圾带到楼梯拐角处避免造成白天垃圾堆放第三十三条严禁在洗手台倾倒茶渣剩饭洗手台用后应随手清理保持台面干净第三十四条必须将垃圾放入垃圾桶内不得随意乱扔第三十五条不损害公司绿色观赏植物并保持每周浇水一次若发现有不慎掉落的物品应及时清理不相互推脱装作视而不见第三十六条若有员工违反此管理办法公司可给予警告记过辞退处罚第三十七条本管理办法由行政部负责解释修订自总经理签字之日起执行
tj