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相思
上传于：2024-06-20
（含流程说明，适合集团企业）
企业必备管理制度模板·20XX年X月
员工考勤管理制度
（示例，适合集团企业）
1.范围
公司范围内各部门的员工出勤情况及考勤的汇总上报管理以及人力资源部组织进行的不定期考勤抽查管理
2.控制目标
2.1确保公司的考勤工作在考勤制度内有效开展，保证考勤工作的准确性和严肃性，确保请假和加班管理工作的正常进行
2.2确保公司考勤奖惩的力度和有效性
3.主要控制点
3.1部门综合管理员记录员工的实际考勤信息，在职权范围内处理异常情况，审查员工的请假申请和加班申请
3.2员工请假单按管理权限进行审批
3.3人力资源部对部门考勤情况组织不定期抽查
3.4人力资源部对部门上交的考勤记录进行数据准确性的抽查
3.5人力资源部经理审批考勤抽查结果的奖惩处理意见
4.特定政策
4.1考勤的审核与薪资的核算应由两人分开做
4.2考勤记录要严格按照考勤制度有专人按规定的考勤符号进行日考勤、月汇总，缺勤记录要准确完整
4.3请假手续要按《员工请假管理规定》审批
各种假期的性质、批