关于养老金的新规定

关于养老金的新规定 关于养老金的新规定 2016-08-13 浏览: 分享人: 梁军云手机 版 近日, 2016 年有关退休年龄和退休工资的最新规定正式 发布，让我们一起来看看新政策都有哪些新内容。 退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着 人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传: 中央关于退 休年龄愁 5 用 10 已襄定，备受关注的臣民退休年龄政策的 步伐渐行渐明朗，关于 2016 新的退休年龄和退休工资规定 详情如下: 首先，从 2016 年开始，1965 年出生的女性职工和居民 应当推迟 1 年领取养老金，1966 年出生的推迟2 年，以此类 推，到 2030 年实现女性 65 岁领取养老金。 其次，从 2020 年开始，1960 年出生的田性职工和居民 推迟 6 个月领取养老金，以此类推，到 2030 年实现男性职 工和居民 65 岁领取养老金。 基本工资工人按照工人资格定: 随国民经济增长: 10 年工龄 2000 元，15 年工龄 2300 元，20 年工龄 2500 元，25 年工龄 2800 元，30 年工龄 3000 元，40 年工龄 3500. 工龄工资(含工龄) :  随着工龄增长，每年 30 元。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利 于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资: 所得补贴按照实际按劳取酬原则; 主要是鼓励工人多干 活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到 应有的报酬，不仅是心理的安奈，也是对他们的鼓励。 绩效工资: 月份及年奖金(取代职称工资) 。这部分奖金，只能占工 资的 10%左右。大家推荐竞比实绩, 每年年奖金,不终身制。 每个工人积极努力年年有希望。主要是激耐工作出成效，优 质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 特优津贴: 若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，具市以 上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴， 不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究