劳动合同(初版)

劳动合同 甲 方: 地 ” 址: 乙 刘 性别 身份证号: 家庭地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守懂行: 一、 合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 《一) 有固定期限: 合同期限 年, 自 年，月_ 日起至 年 月_日止- 其中试用期自_ 年，月_日起至 年， 月_ 日止。 《二) 无固定期限: 自 ”年月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 二、工作内容 第二条”乙方同意服从甲方工作需要, 从事_ 岗位(工种) 工作。 第三条 “甲、乙双方一致同意;根据甲方经营和组织管理的需要以及甲方对乙方的工作能力 和其他表现的综合考评，甲方可调整、变更乙方的职务、岗位及其相关的菜资，乙方同意并 随时服从- ({D 乙方应按甲方规定的期限到甲方指定的岗位就职- (2) 乙方的职务、岗位变动后，与原职务、岗位相关的薪资包括津贴、奖金、能力金等亦 随之调整、变更。 第四条”乙方的工作任务和职责的具体内容记载于甲方制定的关于职务、岗位的工作要求或 职责的相关规定和已经形成的各项规章制度中，乙方签订本合同时知悉并同意受这些规定和 制度的约束。 乙方出现下列行为，属于严重违反甲方规章制度的情形; 1、利用职权，假公济私，营私舞生，给甲方造成损失， 2、不按照甲方规定的期限到甲方指定或调整后的工作岗位就职， 3、未经甲方同意连续旷工__日，或是一个月内累计旷工_ 日， 4、伪造或变造或盗用甲方印章，损害甲方利益; 5、滁露甲方商业秘密。 三、工作时间 第五条 每天工作 8 小时。甲方因生产经营的需要或法定情形可调整乙方的休假日、工作时  间或安排乙方加班、加点; 安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资- 四、劳动保护和劳动条件 第六条 “甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全、服务规范、职业道德、职业技能、甲方 规章制度方面的培训。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生 产经营条件，健全服务质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质基责任以及相应的考核办 法。 五、劳动报酬 第七条“甲方遵循按劳分配原则制定工资制度。试用期内月满勤工资 元。试用期满 后，月满勤工资 元。 各种奖金、津贴、补贴和工龄工资等项目不计入加班费计算 基数，加班费以月满勤工资为计算基数〈各部门实际出勤和休息，按现行制度执行) - 第八条 乙方工资由甲方核算后以人民币通过现金支付，每月 12 日发放上月工资，如遇节假 日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第九条 ”甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按法律的规 定支付加班工资或安排补体。 六、劳动纪律 第八条“乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，按时完成甲方规定的工作任务和 经济指标;服从甲方的管理和要求，不得扫离职守，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘 密;， 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业或者直接、间接参与同行业其他单位 的工作; 乙方不得利用所掌握的资料和信息从甲方控走客户,散布对四方不利的谣言或信息; 按甲方的工作要求尽心工作;积极参加甲方组织的堪训，提高自身素质。 第九条”乙方违反劳动纪律和规章制度以及服务规范，甲方可依据规章制度和劳动纪律，给 了予纪律处分，严重违反的，依法解除本合同。乙方不能胜任工作，或不认真履行职责，或利 用职务之便为自己或他人件取私利，或者玩忽职守的，或者有其他违反规章制度行为的，甲 方有权调整乙方岗位或解除本合同。 第十条“乙方不服从管理，违反安全操作规范或操作规程的，甲方依照规章制度给予相应处 分;车造成甲方经济损失，乙方须承担赔偿损失的责任;造成重大事故，构成犯罪的，依据 刑法有关规定追究刑事责任。 第十一条“乙方患有岗位工种及行业禁鼠的疾病,应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位- 七、劳动合同的解除和终止 第十二条 本劳动合同的解除或终止， 依《劳动合同法》 规定执行- 乙方患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，或甲方无 法另行安排工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同。 第十三条“乙方辞职必须提前 30 天前通知甲方，经甲方同意后，按规定办理交接手续。乙方 应归还甲方之资料、物品，甲方为乙方办理正式离职手续，双方解除劳动关系。乙方没有交 还其掌握的甲方重要机密文件资料而造成甲方经济损失的，应依法承担损失赔偿责任。 八、服务期和违约责任 第十四条 凡由甲方出资培训招接收的人员， 应遵守约定的服务期， 如果服务期未满而提前离 职的，应向甲方赔偿培训费和招接收费。 九、保密约定及竞业限制条款 第十五条”乙方有义务保守其在职期间所知悉或持有的商业秘密，且非经甲方书面同意，不  得泄露、告知、交付或移转他人，或对外泄露、发表、出版或自行使用前述机密信息。甲方 的商业秘密包括以下信息: 《1) 员工资料，员工合同、考