新疆劳动合同

示范文本编号劳动合同书固定期限甲方乙方合同签订日期年月日乙方联系电话新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话1233323根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定甲乙双方遵循合法公平平等协商一致诚实信用原则签订本合同并共同遵守一甲方基本情况第一条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人经济类型联系人及联系电话注册地址经营地址通讯地址二乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇三劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同本合同于年月日生效其中试用期至年月日止本合同于年月日终止合同期限为年4四工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为第五条根据甲方要求乙方同意在岗位从事工作甲方根据工作需要按照合理诚信原则可依法变动乙方的工作岗位第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务五工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制平均每周工作时间不超过四十小时A甲方实行每天小时工作制具体作息时间甲方安排如下每周周至周工作上午下午每周周为休息日B甲方实行三班制安排乙方实行班运转工作制第八条甲方安排乙方的工作岗位属于综合计算工时工作制岗位双方依法执行综合计算工时工作制规定甲方安排乙方的工作岗位属于不定时工作制岗位双方依法执行不定时工作制规定第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定保证乙方的休息与身心健康甲方确因工作需要安排乙方加班加点的应征得工会和协商同意延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时并依法给予乙方补休或支付加班加点工资法定节假日加班必须支付加班工资甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利乙方依法享受国家法定节假日以及探亲婚丧计划生育带薪年休假等休假权利甲方按照职工带薪年休假条例安排乙方依法享受带薪年休假制度六劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益依法确定本单位的工资分配制度乙方的工资水平按照本单位的工资分配制度结合乙方的劳动技能劳动强度劳动条件劳动贡献等确定实行同工同酬第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资不得克扣或者无故拖欠乙方的工资如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数签字等情况并向乙方提供工资清单乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准5一甲方每月日为发薪日二乙方在试用期内的工资为每月元三经甲乙双方协商一致对乙方的工资报酬选择以下条款确定A乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元B甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月元以后根据内部工资分配办法调整其工资绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定C甲方实行计件工资制确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额乙方在法定工作时间内保质完成甲方定额甲方按照约定的定额和计件单价根据乙方的业绩按时足额支付乙方的工资报酬D四甲方根据企业经营效益当地劳动行政部门制定发布的工资指导线工资指导价位人工成本信息等制度合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议内部工资正常增长办法确定甲乙双方对工资的其他约定第十三条甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行七社会保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方依法参加社会保险按时缴纳各项社会保险费其中依法应当由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴第十五条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况接受职工监督第十六条如乙方发生工伤事故甲方应负责及时救治或提供可能的帮助并在规定时间内向劳动行政部门提出工伤认定申请为乙方依法办理劳动能力鉴定享受工伤医疗待遇履行必要的义务第十七条甲方为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗具体标准为第十八条甲方依法执行国家有关福利待遇并同意为乙方提供如下福利待遇6八劳动保护劳动条件和职业危害防护第十九条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应如实告知乙方并按职业病防治法