各级管理人员培训制度.doc

各级管理人员培训制度制度名称各级管理人员培训制度受控状态编号第1章总则第1条目的1从旧观念的羁绊中解脱出来勇于创新2解除过去经验的束缚接受新思想新观念创造性地开展工作第2章高层管理人员培训第2条高层管理人员应具备的意识1引进新产品或改良原有产品2掌握新的生产方法了解公司经营的新技术3努力开拓新市场新领域第3条高层管理人员要培养的素质1身为高层管理者的责任心使命感2独立经营的态度3严谨的生活态度4诚实守信的经营方针5热忱服务社会的高尚品质第4条凡本公司高层管理人员须以企业经营效益的提高为目的培养创造利润的思想观念第5条高层管理人员应随时进行市场调查研究营销方案以推进营销活动促进效益的提高其中营销研究的基本步骤包括1确定研究主题决定研究的目标2决定所需要资料及资料来源3选择调查样本4实地搜集资料5整理分析所收集的资料6进行总结并写出报告第3章中层管理人员培训第6条中层管理人员的培训目标1明确公司的经营目标和经营方针2培训相应的领导能力和管理才能3使其具有良好的协调沟通能力第7条中层管理人员应坚持的标准1为下属的工作晋升提供足够的支持和机会2适当地分派工作使下属有公平感3所订的计划得到下属的