员工心理建设的现代企业管理应用.docx

员工心理建设的现代企业管理应用摘要当代企业发展中面临的一大问题就是人才问题企业员工作为生产的主体如何最大化发挥自身能动性激发工作积极性主动性和创造性是企业实现利益最大化的重要课题为此必须从企业员工入手从员工心理建设角度出发提出相应的策略才能优化现代企业管理推动企业长远可持续发展关键词现代企业管理员工心理建设一背景介绍现代企业管理中人力资源管理是不可或缺的重要组成部分关系着企业组组目标的实现以及企业员工的发展被各大企业提上管理议程众所周知员工是企业管理的核心也是企业最为宝贵的核心资源充分调动员工的工作积极性主动性和创造性才能加快企业战略目标的实现进程然而随着企业面临的市场竞争日趋激烈员工的心理压力也与日俱增不能及时的得到改善会造成企业员工精神颓废无所适从大大削弱员工工作积极性影响工作效率和质量一定程度制约企业长远和谐发展因此现代企业管理中必须重视员工心理建设二现代企业加强员工心理建设管理的重要意义从心理学角度来看一个人的心理会大大影响行为特别是在企业这个大环境中各种内外因素都会对员工心理造成影响当员工的心理无法得到有效调适将难以促使员工从心理上同化和顺从无法朝着企业的旨意和谐健康地进行工