北京某通信技术有限公司员工职业发展手册某管理咨询制作年月目录前言第一章职级系统介绍岗位分类发展序列分类第二章熟悉中成长入职篇新员工入职培训试用期管理新员工转正定级第三章成长线路设计发展篇纵向发展横向发展发展与培训计划的制订第四章做最优秀的实践者成就篇绩效激励制度经理人培训计划技术专家培训计划第五章以责任谋求共进第六章附录批准权与修订权附件前言欢迎加盟北京某通信技术有限公司您将在这里开始一段全新的职业经历公司的发展与员工的努力是分不开的北京某通信技术有限公司希望能够为员工提供一个良好的平台与员工共同发展无论对员工还是对公司而言职业发展管理都至关重要个人的职业发展很大部分与员工个人的努力息息相关员工个人应该承担以上的自我职业发展责任只有员工个人的不断进取努力工作和学习才能在公司的职业发展道路上不断前进同时公司承担约的责任主要是明确职业发展矩阵提供发展空间并给予培训支持员工的直接管理上级承担约的责任主要是辅助员工制订发展计划和培训计划正是北京某通信技术有限公司员工的积极进取不懈拼搏造就了北京某通信技术有限公司现在的成就公司认为员工是最宝贵的财富是创新的源泉本员工职业发展手册正是为了明确在员工