社会保险政策问答

1、企业职工退休年龄条件是怎样规定的? 企业职工退休年龄的规定是: (1) 正常退休。男年满 60 周岁，女年满 50 周岁，2009 年之后扩面的女职工年满 55 周 岁. (2 ) 特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别 繁重体力劳动和高空作业工种累计满 10 年，井下、高低温工 种累计满 9 年，其他有毒有害工种累计满 8 年，男年满 55 周 岁，女年满 45 周岁。( 3 ) 因病退休。因病或非因工致残，由 医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全背失劳动能力，男 年满 50 周岁，女年满 45 周岁。 2、企业职工死亡后，死亡待遇是怎样规定的? 企业职工(含离退休、退职人员 ) 死亡后，不管职务级 别，丧其补助费统一为每人 1000 元，使用结余归死者家属。 企业职工 (含离退休人员 ) 因病或非因工死亡后，凡有直系 亲属的，均发给相当于 10 个月全省上年度月平均工资的一次 性救济费; 有供养直系亲属的，再按月发给生活困难补助。 从2009 年12 月1 日起执行的具体标准为: 按企业所在地不 同，每人每月 360 元、320 元、280 元不等，我县目前执行的 标准为每人每月 280 元。 对建国前参加革命工作职工的遗属， 补助提高 20%; 遗属为弧寒者，补助提高 10%; 二者兼有的， 提高 30%。 3、与职工签订劳动合同后，企业是否必须为职工缴纳社 会保险费?  参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者必 须履行的义务，即使用人单位与员工自愿达成不缴纳社保费 用的协议，该约定也属于无效约定。用人单位应当自用工之 日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险 登记并缴纳社会保险费.。 4、企业职工退休时的出生时间是如何认定的? 企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职 工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间 不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居 民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和 5、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数和比例及待 遇领取条件是怎么规定的? 城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴 费基数为省或市上年度在岗职工平均工资，具体按所在市人 民政府的有关过渡政策执行。其缴费比例统一为 20%，其中 8%计入个人帐户- 上述人员在男年满 60 周岁、女年满 55 周岁时，累计缴 费年限满 15 年的，可按月领取基本养老金; 缴费年限满 10 年不满 15 年的，经本人申请，可继续缴费，直至缴费满 15 年，按其实际年龄办理退休，按月领取基本养老金。 6、参保人在缴费或领取养老金期间死亡的如何处理?  参保人在缴费期间死亡的，个人缴费全部本息可由其法 定继承人或指定受益人继承，一次性退还给其法定继