365文库
登录
注册
5

社会保险政策摘要

332阅读 | 15收藏 | 5页 | 打印 | 举报 | 认领 | 下载提示 | 分享:
5
社会保险政策摘要第1页
社会保险政策摘要第2页
社会保险政策摘要第3页
社会保险政策摘要第4页
社会保险政策摘要第5页
福利来袭,限时免费在线编辑
转Word
right
1/5
right
下载我编辑的
下载原始文档
收藏 收藏
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
我们是糖甜到哀伤 上传于:2024-04-27
社会保险政策摘要 为了方便员工了解社会保险政策,办理社会保险相关于续,根据现在执行的社会保险政策, 结合公司实际,现将与员工切身利益相关的政策进行整理,具体内容如下: 一、养老保险 1、归属地,公司养老保险归属于秦皇岛开发区社会保险管理中心征收 2、养老保险缴交比例,养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。养老保险个人缴 8%计入个人 帐户,单位缴 20%计入社会统筹, 3、养老保险查询:每年 10 月份开发区养老保险中心发上一年度个人对帐单,可以查询上一年的 养老保险缴交情况 4养老保险转移,有新工作单位的原则是先有单位办理转入手续再到原参保单位办理转出手续 没有工作单位的可以办理泰皇名市灵活就业人员参保。 养老保险关系随本人转移,缴费年限黑计 计算。 4开发区范围内转移; 携带保险手册和本人身份证到公司人力资源部办理,没有保险手册的震 提供养老保险编号, 4.2、秦皇岛市范围内转移,员工热带保险手册、本人身份证和单位提供的养老保险转移申请表, 由接收单位和接收社保机构盖章后,再由参保人到转出单位和转出社保机构益章,手续齐全后交 公司人力资源部办理转入手续- 4.3、秦皇岛范围外转移,转入时需提供原社保机构出具的参保拆费证明和员工保险手册- 4.4、转入灵活就业人员保险: 据东个人对帐单或保险编号、本人身份证到开发区管委社会保险管 理中心办理。(咨询电话。 8019230) 4.2、养老保险转移注意事项 4.2-1、96 年以前参加工作的,必须先转人事关系再转养老关系 (人事关系调动请咨询4楼 406 室 调配科),如人事关系暂调不过来的,单位在开发区按新参保人员给职工上养老保险,以后可以在 该员工离职后或退休前,将其在开发区所上养老保险转至其原来户,与之合并。 4.2-2、96 年以后参加工作的:户口所在地不在秦皇岛市的男 50 岁 (会)、女 40 岁 (会) 以上人 员不能办理保险转入手续,在该员工离职后或退休前,将其在开发区所上养老保险转至其原来账 户,与之合并。 5、享受养老保险待遇 5-1、达到法定退体年龄时昧计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 52、达到法定退休年肯时累计缴避不是十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金, 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老 保险待明- 5.3、因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取表关补助金和折必金,在未达到法定退休年龄时因 病或者非因工致和完全天失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支 付。 5-4、达到法定退体年龄时昧计缴费不足十五年的,个人不愿补缴的,个人帐户一次性由参保所在 地社保机构一次性结清。 5-5、未达到法定退休年龄的职工个人也不愿继续参保的,不能一次性结清个人帐户。待达到法定 退体年龄后才可一次性结清个人帐户 二、医疗保险 1归属地:公司医疗保险归必于秦皇岛秦皇岛开发区社会保险管理中心征收。 2、医疗保险缴交比例,在职职工单位 65和,个人 2名。退体员工南单位缴费,比例 65吕。个人 帐户含全部个人缴费和单位缴费的 02%到 1.2%%,具体按归年龄段分别计入;35 岁以下为本人缴 费工资的 2296:36-45 岁为本人缴费工资的 27%6.46 岁以上为本人缴费工资的3296. 3、医疗保险卡的办理,新员工入职时每人交两张一寸照片和 15 元钱,由人力部负责办理医疗保 险卡。 4、医疗保险卡的挂失与补卡: 医保卡于失后请及时拨打电话,5028509,登记挂失,以防他人次 用。补医保卡时需携带一张一寸照片、15 元钱到人力资源部办理。 5、医疗费用结算: 门诊医药费结算和住院医药费结算。 享受医疗保险待遇必须到秦皇岛开发区医 保中心定点医院就诊 《山海关人民医院、山桥医院、山海关工人医院、秦皇晶市人民医院、秦皇 岛市中医院、妇幼医院、海港医院秦皇岛军工医院、秦皇钨三院、秦皇岛开发区第二医院等). 5门诊医药费报销;一级定点医院报销起点是每人每年 300 元,二、三级定点医疗报销起点是 每人每年 400 元。超出报销起点的“四类目录”药品、 诊疗项目及服务设施费用按 30%%报销,“乙 类目录”药品、诊疗项目及服务设施费 95%进入统筹后按 30包的比例支付。经审批转往外地就 医和办理异地安置手续的参保人员,在异地定点医疗机构发生的门〈急) 诊基本医疗费用,支付 比例比本统筹地区降低 5% 。门诊统筹最高支付限额为每人每年 1200 元。每次看病挂号必须持本 人医保卡- 2、住院医药费报销,医药费 46000 元以内的可以直接在医院结算。超出部分个人先行妆付,待 出院后到开发民管委社保中心大病保险办理报销手续,大病保险最商支付 25 万元。(咨询电话: 8019232) 5.3、外地就医,病情严重,需到外地就医者,必须经秦皇岛市人民医院或秦皇岛市中医院同意, 办理转诊转院手续后,再到外地诊治。治疗结束后由本人持收据、药费清单、已由医院盖章后的 医保住院证明、医疗保险卡,住院病历、身份证复印件,转诊转院审批琢、农行帐号到人力资源 部办理。 65、慢性病的种类 6.1、呼吸系统疾病,慢性阻案性肺病县已出现过 1 度以上的心误或及性脑病. 62、脑血管疾病,脑梗塞、脑出血及蛛网膜下胜出血留下的智能障碍、及体障碍【大小便失禁、 册力 V 级以下《不含 W 级)、移病。 63、心血管疾病,冠心病中的不稳定型心绞痛、心肌梗塞,各种心胜病所导致的 1 度以上的心 赛,复杂性心和失常,慢性房颜, 川 级以上室早 54、泌尿系统疾病。 慢性坚实质疾病导致且功能严重受损、训讽而引发的合并证《高香压、低馈 血病、骨质酸松症、中度以上贫血一血色素 98 以下),肾病综合症正规治疗一年以上未愈者。 6.5、内分洲系统疾病。 甲状腺机能亢进首,正规治疗 2 年尚未症信的甲亢、甲亢合并 肯 度以上 的凸眼、甲亢合并甲亢心脏病、正规治疗治全后又复发的甲亢。甲状腺机能减退,甲状旁腺功能 诚退,术尺病《正规治疗一年以上,在定点医院每月至少一次空腹血精,一次餐后血术,每三月 一次生化血红蛋白)。 66、高血压病 , 1 期以上《有心、脑、睛靶器官之一损害的证据), 6.7、消化系统疾病。 伴有严重时功能损害的慢性活动性时炎、时硬化。有过大出血史且正规治疗 年以上的未全演病。 6.8、血液系统疾病再生障得性贫血,特发性血小板减少莹握,篆骨增将异党综合症- 59、 癌症门诊放、化疗- 6.10、免疫系统疾病。 系统性红班狠千,半风洗关节炎一年以上且出于活动期〈血沉侠、C3、c4 低等)。 6.11、其他,不属于以上疾病种类的较军见长期慢性疾病。 7、慢性病的申报,每年 40 月份中报一次。重大疾病《肿瘤》 可以随时申报。 三、生育保险 4、归属地公司医疗保险归届于秦皇岛开发区社会保险管理中心征收< 2、生育保险缴交比例,单位 0.6%。个人不缴费。自 2010 年 10 月起缴纳医疗保险的员工附带缴 纳生育保险 3、生育保险待遇,生育保险定点医院有秦皇岛第一人民医院、秦皇马市妇幼
tj