365文库
登录
注册
5

社会保险政策摘要

345阅读 | 11收藏 | 5页 | 打印 | 举报 | 认领 | 下载提示 | 分享:
5
社会保险政策摘要第1页
社会保险政策摘要第2页
社会保险政策摘要第3页
社会保险政策摘要第4页
社会保险政策摘要第5页
福利来袭,限时免费在线编辑
转Word
right
1/5
right
下载我编辑的
下载原始文档
收藏 收藏
搜索
下载二维码
App功能展示
海量免费资源 海量免费资源
文档在线修改 文档在线修改
图片转文字 图片转文字
限时免广告 限时免广告
多端同步存储 多端同步存储
格式轻松转换 格式轻松转换
用户头像
漫长长过梦 上传于:2024-05-04
社会保险政策摘要 社会保险政策摘要 为了方便员工了解社会保险政策,办理社会保险相关于续,根据现在执行的社会保险政 策,结全公司实际,现将与员工切身利益相关的政策进行整理,具体内容如下: 、养老保险 1、归属地:公司养老保险归属于秦皇岛开发区社会保险管理中心征收 2、养老保险缴交比例,养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 养老保险个人缴 By 计入个人帐户,单位缴 20%计入社会统筹。 3、养老保险查询,每年 10 月份开发区养老保险中心发上一年度个人对帐单,可以查询 上一年的养老保险缴交情况, 4、养老保险转移: 有新工作单位的原则是先有单位办理转入手续再到原参保单位办理 转出手续。没有工作单位的可以办理秦皇岛市灵活就业人员参保。养老保险关系随本人转 移,缴费年限累计计算。 4-1、开发区范围内转移;携带保险手册和本人身份证到公司人力资源部办理,没有保 险手册的需提供养老保险编号 4-2、秦皇岛市范围内转移,员工携带保险手册、本人身份证和单位提供的养老保险转 移申请表,由接收单位和接收社保机构盖章后,再由参保人到转出单位和转出社保机构盖 章,手续齐全后交公司人力人源部办理转入手续。 4-3、秦皇岛范围外转移, 转入时震提供原社保机构出具的参保缴费证明和员工保险手 册- 4-4、转入灵活就业人员保险,的带个人对帐单或保险编号、本人身份证到开发区管委 社会保险管理中心办理。《椅询电话,8019230) 4-2、养老保险转移注意事项: 4-2-1、96 年以前参加工作的: 必须先转人事关系再转养老关系 (人事关系调动请咨询 4楼 406 室调配科) ,如人事关系暂调不过来的,单位在开发区按新参保人员给职工上养 老保险,以后可以在该员工离职后或退休前,将其在开发区所上养老保险转盏其原来几 户,与之合并- 4-2-2、96 年以后参加工作的: 户口所在地不在秦插岛市的男 50 岁〈含) 、女 40岁 《会) 以上人员不能办理保险转入手续,在该员工离职后或退休前,将其在开发区所上养 老保险转至其原来账户,与之合并。 5、亭受养老保险待遇 5-1、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金- 于2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基 本养老金,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规 定享受相应的养老保险待遇。 5-3、因病或者非因工死亡的,其直属可以领取表非补助金和抚恤金,在未达到法定退 体年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所希资金从基本 养老保险基金中支付。 5-4、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,个人不愿补缴的,个人帐户一次性 由参保所在地社保机构一次性结清。 5-5、未达到法定退体年龄的职工个也不愿继续参保的,不能一次性结清个人帐户。 待达到法定退休年龄后才可一次性结消个人帐户。 二、医疗保险 1、归属地,公司医疗保险归属于秦皇久秦皇岛开发区社会保险管理中心征收- 2、医疗保险拆交比例,在职职工单位 6. 884,个人 中。退体员工由单位缴费,比例 6. 丽。个人帐户含全部个人缴费和单位缴费的 0. 2到 1. 35,具体按照年龄自分别计入: 35 岁以下为本人缴费工资的 2. 28;36-45 岁为本人缴费工资的 2. 7% 46 岁以上为本人缴费 工资的 3. 24- 3、医疗保险卡的办理。 新员工入职时每人交两张一寸照片和 15 元钱,由人力部负责办 理医疗保险卡- 4、医疗保险卡的挂失与补卡。 医保卡丢失后请及时拨打电话:5028509,登记挂失,以 防他人盗用。补医保卡时需所带一张一寸照片、15 元钱到人力资源部办理- 5、医疗费用结算。门诊医药费结算和住院医药费结算。享受医疗保险待遇必须到秦皇 意开发区医保中心定点医院就诊《山海关人民医院、山桥医院、山海关工人医院秦皇岛 市人民医院、秦皇岛市中医院、妇幼医院、海泄医院、秦皇岛军工医院、秦皇岛三院、奈 皇岛开发区第二医院等) 。 5-1、门诊医药费报销,一级定点医院报销起点是每人每年 300 元,二、三级定点医疗报销起点是每人每年 400 元。超出报销起点的“甲类目录” 药 唱、诊疗项目及服务设施费用按 30%报销,“乙类目录”药品、诊疗项目及服务设施费 95%进入统筹后按 30%的比例支付。经审批转往外地就医和办理异地安置手续的参保人员, 在异地定点医疗机构发生的门《急) 诊基本医疗费用,支付比例比本统筹地区降低 3。门 诊统筹最高支付限额为每人每年 1200 元。每次看病挂号必须持本人医保让 5-2、住院医药费报销。 医药费 46000 元以内的可以直接在医院结算。超出部分个人先 行垫付,符出院后到开发区管委社保中心大病保险办理报销手续,大病保险最高支付25 万元。 (咨询电话8019232) 5-3、外地就医,病情严重,需到外地就医者,必须经秦皇岛市人民医院或秦皇岛市中 医院同意,办理转诊转院手续后,再到外地诊治。治疗结束后由本人持收据、药费清单、 己由医院瘟章后的医保住院证明、医疗保险卡,住院病历、身份证复印件,转诊转院审批 表、农行帐号到人力资源部办理, 6、慢性病的种类 6-1、呼吸系统疾病: 慢性胃塞性肺病且已出现过 II 度以上的心训或肺性脑病。 6-2、脑血管疾病。 脑梗塞、脑出血及虹网膜下胜出血留下的智能障碍、肢体障碍【大 小便失禁、肌力 IY 级以下《不含 TY 级)》 】、闻病- 6-3、心血管疾病: 冠心病中的不稳定型心绞痛、心肌醒罕,各种心脏病所导致的 II 度以上的心训,复杂性心律失常慢性房昭, III 级以上室旱。 6-4、泌尿系统疾病: 慢性展实质疾病导致时功能严重受损、衰章而引发的合并症〔商 血压、低钙血病、骨质芷松症、中度以上贫血一血色素 gg 以下) ,肾病综合症正规治疗 年以上未登者。 6-5、内分泌系统疾病。 甲状腺机能亢进症。 正规治疗 2年尚未痊全的 甲亢、甲亢合并 III 度以上的本眼、甲亢合并甲亢心胜病、正规治疗治愈后又复发的甲 亢。甲状腺机能减退,申状过腺功能减退,糖屎病〈正规治疗一年以上,在定点医院每月 至少一次室腹血糖,一次餐后血精,每三月一次糊化血红绰自) 。 6-6、高血压病 ,II 期以上《有心、脑、坚轰器官之一损害的证据) 。 6-7、消化系统疾病 件有严重肝功能损害的慢性活动性肝炎、奢硬化。有过大出血史 且正规治疗一年以上的未全溃疡。 6-8、血液系统疾病 再生障得性贫血,特发性血小板诚少楷疝,骨通增殖异常综合 鱼。 6-9、 痛钙门诊放、化疗。 6-10、免疫系统疾病。 系统性红班狼疮,类风湿关节炎一年以上且出于活动期〔血沉 快、C3、C4 低等) 。 6-11、其他;不属于以上疾病种类的较军见长蔓性疾病。 了、慢性病的申报,每年 10 月份申报一次。重大疾病〔肿瘤)》 可以随时申报。 三、生育保险 1、归属地,公司医疗保险归属于秦皇名开发区社会保险管理中心征收 2、生育保险缴交比例:单位 0. 8。个人不缴费,自 2010 年 10 月起缴纳医疗保险的员 工附带缴纳生育保险 3、生育保险待遇。生育
tj