民生小学行政人员考核办法

民生小学行政人员考核办法一考核目的为全面加强学校管理建立职责明确办事高效运转协调行为规范奖罚分明的工作运行机制提高学校工作效能和科学管理水平充分调动全体工作人员的积极性主动性和创造性确保各项工作任务的圆满完成特制定本办法二考核范围对象学校副校级领导干部中层干部和其他行政人员三考核细则一基本考核100分每位行政人员拥有基础分100分以下几项要求认真履行得满分否则相应扣分1按时上下班迟到早退每次扣1分值班人员早上730前到校门口值班下午430后才可离校无故不参与值日一次扣2分2工作时不打游戏玩扑克打麻将不下象棋不浏览与工作无关的网页每违犯一次扣2分3积极参加学校各项活动无故不参与升旗指定范围内的会议政治学习及教研等集体活动每次扣2分4认真参与各种学习认真总结自己的工作未及时完成政治学习笔记听课工作计划工作总结等各项任务每次扣2分5认真完成领导及学校安排的各项工作计划有落实检查有反馈学期初能根据学校工作计划处室工作实际制订切实有效的工作计划在计划落实过程中做到有检查有总结有反馈未及时完成学校或处室交给的任务每次扣2分6以身作则为人师表如有与行政人员身份不相符的言行并引起不良后果每次扣2分7在