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快消品行业岗位绩效考核表（全套）.doc

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冷酷猫 上传于：2024-08-29
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快消品相关岗位绩效考核表外贸部经理考核评分表月度考核期间年月姓名岗位外贸部经理业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售目标完成率20目标完成率80以上完成率80以上为20分完成率70以上为10分完成率低于60为0分2新客户数量10每周有效客户数量为10个每周10个及以上为10分每缺少一个扣1分3合同出错率10合同准确率100合同准确率100为10分出错一处扣2分4合同签订率10合同签订率90以上合同签订率90以上为10分80以上为5分70以下为0分5市场分析报告10每月25日提交分析报告按时提交为10分延迟一天扣2分6销售单据整理保管10单据完整无丢失差错按要求完成10分丢失损坏一张扣1分7展会目标完成率10展会目标完成率80以上完成率80以上为10分完成率70以上为5分完成率低于60为0分8部门人员考核10每月5日前完成部门人员考核按时完成为10分延迟一天扣5分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1承担责任251级承认结果而不是强调愿望2级承担责任不推卸不指责3级着手解决问题减少业务流程4级举一反三改进业务流程5级做事有预见有防误设计1级
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