快消品牌绩效考核制度.docx

快消品牌绩效考核制度KPI绩效考核系列KPIPerformanceevaluationseries上海某某有限公司ShanghaiXXLtdCompany快消品牌绩效考核制度第一章总则第一条目的某某公司绩效考核制度是对员工的工作绩效进行客观评价的准则其主要目的是规范公司的管理培养职业化的经营管理人员与操作执行队伍使员工共同参与日常管理提升公司效益有效引导实现公司的经营目标尽可能减少资源的浪费有效激励员工传递支撑公司发展的关键因素分解代表团队个人在组织中价值的关键绩效指标收集分析团队个人贡献及责任的有效信息达成公司发展目标提高公司的核心竞争力第二条原则某某公司的绩效考核追求公正与公平原则使绩效考核成为受员工珍视的绩效管理渠道公司反对将绩效考核方法沦为单纯的监管手段绩效考核的整个过程公司遵循主要可记录的事实与可比较的状态是重要的评价依据关键业绩指标是主要的评价指标寓培训于沟通培育公司与全体员工的共同愿景明确责任与目标以公司与员工的共同发展双赢为动力机制绩效考核是全体管理者的共同责任强调事前的计划式的目标承诺与事后的结果确认与偏离管理指导相结合第三条组织体制某某公司绩效考核的组织体制是基本方