销售目标责任协议书.docx

编号：_______________ 销售目标责任协议书 公司名称：_____________________________ 员工姓名：_____________________________ 公司名称: _________________(以下简称甲方) 员工姓名：_________________(以下简称乙方) 联系电话: _________________ 为加强公司销售目标管理，完成年度销售目标，经甲乙双方协商，自愿达成以下责任协议： 一、工作地点及时间 1、乙方工作地点：xx省xx市 2、乙方工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国家法定节假日除外。 二、权利职责 1、甲方聘请乙方从事________岗位工作，负责________工作。 2、乙方基本工资为______元/月，绩效工资______元/月。3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。 4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监督。 5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。 三、协议期限 1、协议限期自_____年___月___日到_____年___月___日止。 2、本责任协议一年一签，如需续签，应根据公司的经营情况及市场变化重新协商一致，并在本协议到期前一个月内续签。 四、考核办法 1、绩效考核 （1）达标奖：每季度销售目标完成80%—100%(含100%)，足额发放季度绩效工资。 （2）超额奖：每季度销售目标完成100%以上，除足额发放季度绩效工资外，还发放超额奖。超额奖计算方法：本季度实际销售额（万元）*（本季度销售目标完成百分比-100%）*0.1%。 2、处罚措施 1、每季度销售目标完成50%以上—80%以下(含80%)，绩效工资根据实际销售目标完成情况进行计算。计算方法：每季度销售目标比例*季度绩效工资 2、每季度销售目标完成50%以下(含50%)，扣发当月/当季度考核工资。 3、