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思君如满月
上传于：2024-06-05
2018年 销售 部门经理目标责任协议书
甲方：
乙方：
为加强公司人力资源管理，提高公司管理层积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方 销售部经理 职务，全面负责公司的 销售与管理 工作，聘任、考核时间为2018年1月1日至2018年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。
乙方的主要岗位职责
利润目标达成：2018年度，销售毛利额 6000 万元以上，应收账款年度余额不超过销售总额 10 %；
新客户开发：2018年度，成交新客户达 320 个以上；
团队建设：2018年度，团队人数达到 50 人，培养核心人才 10 人；
部门系统建设：2018年度，完成商务手册、业务流程并实施。
乙方的薪酬结构及收益说明
乙方的薪酬结构为“基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖金”，其中，基本工资为 70% ；绩效工资为 30% ；业绩提成： 按公司制度执行 ； 年终奖金： 与部