企业薪酬管理中绩效考核的作用研究.docx

1企业薪酬管理中绩效考核的作用研究摘要薪酬管理与绩效考核是企业人力资源管理中的重要模块一个设计优良将报酬与员工工作行为相关联的薪酬设计通常来讲都可以带来较高的个人绩效和组织绩效因此绩效评价的有效实施不仅可以提升企业薪酬管理的效能而且在企业战略管理中展示了重要作用本文首先对企业薪酬管理与绩效评价进行简单概述然后解析绩效评价的作用最后提出保证绩效评价在薪酬管理中发挥作用的有效对策供有关人员参考关键词企业薪酬管理绩效考核作用一企业薪酬管理以及绩效考核概述一企业薪酬管理所谓的薪酬就是企业员工劳动所得的报酬是对员工价值的直接衡量方式企业薪酬管理是企业管理中重要的组成部分关系到员工的切身利益薪酬管理的质量在很大程度上影响企业运营效益关系到企业员工的成长二绩效考核的内涵绩效考核是企业绩效管理中的一个环节主要是通过一定的评价标准对员工工作行为成绩等做出中肯的评估经过有效的考核与分析以考核的结果为依据拟定员工的薪酬待遇绩效考核工作能够激发员工的潜能同时提升员工的积极性为企业创造更多的利润二绩效考核的作用2绩效考核的作用主要体现在以下几个方面第一在企业运营过程中采用绩效考核方式能够将企业的战略目标有效的分