中小企业绩效薪酬管理制度设计.docx

中小企业绩效薪酬管理制度设计目录12绩效管理制度2123绩效考核管理制度213薪酬管理制度7133薪酬激励管理制度714绩效薪酬管理流程设计18141绩效考核管理流程18142绩效异议处理流程1912绩效管理制度123绩效考核管理制度下面是某企业制定的绩效考核管理制度供读者参考制度名称绩效考核管理制度编号受控状态执行部门监督部门考证部门第1章总则第1条为达到以下目的特制定本制度1建立和完善本公司人力资源管理体系与员工激励约束机制2对公司员工的工作进行客观公正的评价营造公平公开公正的竞争机制3为薪酬管理工作调整工作改进公司发展和员工发展等方面提供可靠依据第2条绩效考核原则如下1公平公正公开原则2定性考核与定量考核相结合原则3考核成绩以确认的事实或者可靠的材料为依据的原则第3条本制度适用于公司除下列人员外的员工1兼职人员2考核期开始进入公司的员工3因私因病因伤而连续缺勤个工作日以上者4因公伤而连续缺勤个工作日以上者5虽然在考核期任职但考核实施日已经退职者第2章职责分工第4条公司人力资源部是绩效考核工作的归口管理部门其职责如下1制定并修改公司考核制度报公司总经理审批后督促各部门执行2对考核各