企业薪酬管理制度.docx

1企业薪酬管理办法第一条总则为规范公司薪酬管理工作适应企业发展需要维护广大职工依法取得劳动报酬的合法权益根据中华人民共和国劳动法等有关法律法规结合公司实际情况特制定本薪酬管理办法第二条工作职责1人力资源部是薪酬管理工作的主管部门负责薪酬管理相关制度流程的制定修改和解释工作负责薪酬管理的组织实施指导和监督工作负责在集团公司总体框架下建立与公司发展相适应的薪酬管理机制对薪酬管理机制的实施情况及实际效果进行评估调整负责工资各项目报表的核对制表并报送分公司财务部2财务部根据人力资源部提供的相关工资项目发放清单工资汇总表及HRP系统的实发额进行发放及账务核算工作负责与人力资源部核对月度工资发放总额及年度工资发放总额负责员工个人所得税代扣代缴等工作负责员工保险企业年金代缴等工作第三条工资的分配与监管1人力资源部每季度向集团人力资源部反馈工资总额使用进度集团人力资源部按季度汇总并监控各单位工资总额使用情况对分配进度过快单位进行预警分公司相应调整进度2在完成12月工资发放后汇总当年112月工资总额使用情况及分配水平集团人力资源部于年底根据集团核定工资总额结合工资总额已使用情况形成分公司工资总额分配方案并提交集团主管领导审批集团人力资源部向分公司下达年度工资总额核定通知人力资源部依据工资总额核定情况结合分公司年度重点工作安全生产绩效考核等情况形成分公司年终分配方案经总经理办公2会审批后实施第四条薪酬结构我公司实行岗薪制工资适用于公司中层管理人员任职助理及一般业务人员具体工资构成1基础部分基薪岗位工资年功工资2绩效部分与业绩挂钩的绩效考核月度奖年终奖励专项奖励等3加班工资4月度津补贴住房补贴通讯补贴交通补贴岗位补贴补助技术技能津贴等5按国家统计局规定属于工资总额统计范围的其他劳动报酬第五条薪酬的确定与调整1岗薪制薪酬由集团公司公布的岗位工资标准及分公司根据发放进度进行调整的绩效工资进行确定根据薪酬确定及调整的需要由人力资源部拟定工资发放进度调整方案提交分公司经理办公会会讨论确定2采用岗薪制薪酬结构的薪酬调整主要有基薪岗薪津贴年工工资及绩效考核的调整引起基薪调整根据集团公司基薪调整标准进行调整调整时间根据集团通知进行调整岗薪调整执行岗变薪变的原则自下发职务调整通知文件次月月起兑现3各类津补贴调整根据集团公司住房补贴交通补贴通讯补贴调整标准进行调整调整时间根据集团公司要求进行集团公司技术技能津贴实施方案试行标准进行技术技能津贴的变更变更时间为每年1月4年工工资调整每年1月进行变更5基础绩效和绩效考核基础绩效与绩效考核部分的工资标准与职务层级相挂钩职务调整岗薪变化的同时基础绩效及绩效考核工资标准也随之变化第六条加班工资支付原则31加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间2因生产事项或外勤工作加班除法定节假日的依照法律规定优先安排同等时间的调休经各部门各单位主要负责人审批后并报人力资源部备案3因生产和工作的需要实行标准工时工作制的员工在法定标准工作时间以外继续生产劳动或者工作的按以下标准支付工资安排员工在工作日延长工作时间的支付不低于员工本人小时工资标准的150的工资报酬安排员工在法定公休日工作而又不能安排补休的支付不低于员工本人日或小时工资标准的200的工资报酬安排员工在法定节日工作的支付不低于员工本人日或小时工资标准的300的劳动报酬4执行岗薪制工资制度的员工加班日工资基数为本人日工资标准包括执行见习期及锻炼期工资的应届毕业生计算方法为基薪岗位工资2175天本人日工资标准第七条工资支付与发放1工资支付流程一人力资源部对员工工资变更考核兑现津贴明细等进行汇总经HRP系统调整审批后提交二由财务部根据提交的数据进行个人所得税的计算并代扣代缴后计算实发额并根据人力资源提供的工资汇总表形成工资报账单依据货币资金支出审批管理规定支付程序规定进行审批并发放工资2按规定代扣员工工资内容有一代扣代缴的个人所得税二代扣代缴的应由员工个人负担的各项社会保险费用住房公积金以及员工自愿缴纳的企业年金等三法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费四国家法律法规和规章规定的可从员工工资中扣除的其他费用3月度工资支付一人力资源部每月进行工资核算时首先确定员工岗位职级专业及技术技能等级及对应项目的薪酬标准后再进行工资支付项目的核算二固定工资各部门各单位根据本办法中假期支付原则填写缺勤扣薪单4于每月25日报送人力资源部人力资源部进行固定工资的核算三浮动工资1各部门各单位根据员工所在部门或单位员工绩效考核分配原则或方案填写绩效工资变更单月度绩效考核明细报送人力资源部进行绩效奖励或扣减核算4分公司以人民币形式支付员工工资支付日期以劳动合同约定的每月10日含前为限如遇法定休假日或者休息日应提前在最近工作日支付第八条附则本办法人力资源部制定并负责解释本办法经公司职工代表大会审议通过后执行5说明此模板中所使用的字体为思源黑体与思源宋体由Adobe与Google于2014年联合推出的开源字体七种字重均为无版权争议免费可商用的字体特此声明