薪酬管理制度.docx

第1页共7页请输入公司名称INPUTYOURCOMPANYNAME规章制度操作规程体系文件其他文件第一章总则第一条为了提高薪酬管理水平规范定薪调薪等相关事宜使员工和企业利益共赢确保公司经营生产活动健康有序进行特制定本制度第二条本制度适用于公司全体员工制度中所指工资不含奖金事项仅指每月定期发放的工资和福利津贴部分第二章管理职责第三条公司董事会负责提出整体薪酬政策方向行政部负责提供具体方案并在12月31日前组织薪酬调整工作会议第四条薪酬调整工作会议主要讨论岗位工资级别调整年终效益奖金方案特殊奖金发放等有关薪酬激励的问题第五条各岗位员工工资级别调整和各项薪酬发放由行政部根据薪酬工作会议和绩效考核结果执行第六条薪酬管理决策机构薪酬管理领导小组成员由公司总经理行政部经理工会主席组成负责根据市场情况和企业经营战略审核整体性调薪和个别调薪第七条日常薪酬管理机构行政部薪酬管理权限月度基本工资和福利的发放包括考勤汇总和工资核算已有职位新入职人员的定级建议和实施按照董事会的薪资改革建议对薪酬体系进行调整第三章工资系列第八条公司根据不同职务性质分别制定管理技术业务生产四类工资序列1管理工资序列适用于从事行政