聘用制度暂行规定.docx

股份有限公司文件编号公司通告号签发单位45454545454545454545454545聘用制度暂行规定一总则第条公司的人事政策本公司致力于建立并维护公司与员工之间的和谐关系使每位员工对公司政策服务和发展感到自豪尊重每位员工维护其尊严注重其发展选择优秀员工担任各级管理职务为每位员工安排完善的培训以提高其技能和效率第条人事原则建立一个结构合理职责分明的组织并制定和完善规章制度把适当的人力安排到合适的工作岗位建立一套行之有效的人才吸引和员工激励机制是本公司的人事工作原则二招聘与录用第条员工录用的基本条件身体健康相貌端庄热爱并忠诚于公司的事业品行端庄遵纪守法作风正派具备一定的基础知识和文化素养具备公司所需要的某些专业知识和特长第条招聘工作流程1各部门根据岗位设置业务发展工作需要和人力资源状况由部门负责人提出招聘要求报人事行政部审批2人事行政部是负责公司统一招聘的职能部门依据各部门招聘申请汇总情况提出公司招聘总计划报总经理批准3人事行政部会同用人部门明确招聘职位的岗位职责学历经验技能年龄等要求以统一的格式成文形成招聘信息4人事行政部通过以下方式招聘41通过新闻媒介报纸电视电台发布招聘信息42