360度绩效考核表.xlsx

360度绩效考核表考核者身份上级□同事（本部门）□同事（其他部门）□下属☑自评□被考核者姓名王晓晓被考核者职务销售经理被考核者所属部门销售部考核日期2022/5/4考核评分标准5分-优秀4分-好3分-一般2分-可以接受1分-有待提高考核项目权重考核内容评分备注专业知识5%具有丰富的专业知识，并且能发挥知识完成自己的工作1工作效率5%工作效率高，能在规定时间内完成自己的工作5团队精神5%与团队人员沟通协调，顺利完成任务，善于合作交流4工作态度10%工作积极性高，准时上班，能主动完成相应的工作任务2成本意识5%成本意识强烈，能积极节省，避免浪费4沟通能力5%沟通及时准确，并且逻辑清楚，传递正确的工作信息5责任心10%制定可行的工作计划，能够确保工作井井有条4纪律性10%遵守规定制度，服从领导安排，原则性强2积极性15%热爱自己的工作，并且能够感染别人4创新能力15%能够主动考虑深层次工作，乐于发表创新思想2发展潜力15%相当的学识、涵养、极具发展潜力4考核者评语：合计评分3.25