各级培训机构工作职责.doc

各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查培训资料准备公司简介和培训统一组织实施工作技术部门负责安全技术的统一培训日常岗位工作规范培训实施指导培训组织指导培训人力资源部计财部协助支持人力资源部监督检查生产作业操作规范培训实施指导培训组织指导培训技术部门人力资源部协助支持人力资源部监督检查推广新工艺新技术新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究实施本部门人员的技术培训工作技术部门人力资源部协助支持人力资源部监督检查生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动并负责培训资料组织工作其它部门支持协助并定期联合检查监督岗位资格培训组织人员参加并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标组织人员参加理论培训实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案选择教材并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证教师管理培训场地等工作职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求承担培训条件允许提出本部门培训目标协助组织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划人力资源部负责师资教材培训场范围内的实际操作培训部分地考核工作的落实同时负责与政府考核机构的联系沟通工作员工学历教育和文化素质提高的培训负责向本部门反映员工的要求配合实施根据员工岗位与申报学习对应情况提出意见并报人事部人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训并控制总体培训费用如公司内进行人力资源部负责实施管理人员培训提出培训要求报本部门提出本部门管理人员培训目标报人事部组织实施本部门三级管理人员的培训公司领导提出总体目标人力资源部在总体目标下负责计划组织和具体实施各部门协助支持并负责公司管理人员培训的监督检查人力资源部负责对二级机构内管理人员培训的协助支持和监督检查转岗培训提供条件允许范围内的支持和协助协助一级机构组织实施人力资源部组织实施有关部门监督检查电脑知识计财知识普及培训反映员工的培训要求报本部门提出要求并协助实施人力资源部负责组织实施技能操作竞赛协助组织实施组织实施本部门的操作竞赛协助组织实施公司主办的操作竞赛公司工会团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查监督和奖励