劳动合同管理制度附封面.docx

劳动合同管理办法 编制人 编制日期 审核人 签发人 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 签发人 1.目的 为了保护劳动合同双方当事人的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方有关的劳动人事法规，结合集团的实际情况，特制定本办法。 2.适用范围 适用于集团全体员工。 3.术语和定义 3.1. 劳动合同：集团与员工确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 4.职责 4.1.人力资源中心 4.1.1.负责劳动合同的日常管理工作； 4.1.2负责劳动合同签订方案的设计； 4.1.3.负责劳动合同文本的制作； 4.1.4.负责劳动合同签订的相关组织工作； 4.1.5.负责对集团一方所持劳动合同的保管； 4.1.6.负责处理劳动合同争议。 5.工作内容 1. 订立和变更劳动合同的原则 5.5.1订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和有关规章的规定。 5.5.2劳动