劳动合同管理制度.docx

请输入贵公司的名称 Please input your company name 劳动合同管理制度 文件编号：GS/WD-HR21-0502 受控状态: 分 发 号: 年 月 日发布 年 月 日实施 请输入贵公司的名称 Please input your company name 文件修订与会签记录表 文件编号：GS/WD-HR21-0502 生效日期：2021/05/30 文件名称： 劳动合同管理制度 编制/日期：赵XX 2021/05/13 审核/日期： 批准/日期： 版本记录 版本 新增/修改内容 发布者 发行日期 部门会签： 部门 销售部 技术部 项目部 生产部 工程部 计划物流部 会签 部门 质量部 人事部 财务部 采购部 总经理室 会签 受控印章： 文件编号：GS/WD-HR21-0502 版 次：A/0 文件名称： 劳动合同管理制度 发行日期：2021年05月13日 1.0 总则 1.1 为规范员工的劳动合同管理，加强公司及员工双方的约束力量，建立、健全公司劳动用工制度，根据《劳动合同法》及有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。 1.2 本制度适用于与公司签订劳动合同的所有员工。 1.3 本制度中提及的劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法律依据。依法订立的劳动合同受国家法律的保护。 2.0 合同管理 2.1 归口管理部门---人事部 2.1.1 负责劳动合同的订立、解除、终止、续订工作。 2.1.2 负责处理公司劳动合同纠纷。 2.1.3 负责对劳动合同的管理。 3.0 合同分类 3.1 本公司员工合同分为三种：以完成一定工作任务为期限的劳动合同、无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同。 3.1.1 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 3.1.1.1 范围：与我公司建立以完成一定工作任务为期限的劳动关系的，且与公司签订《阶段工作任务责任书》的员工。 3.1.1.2 期限：以完成一定工作任务的计划期限为准，可根据工作客观情况做适当变更调整。 3.1.2 无固定期限劳动合同 3.1.2.1 范围： a)在我公司连续工作满十年的； b) 与我公司连续订立二次固定期限劳动合同，且在两次劳动合同期限中没有解除劳动合同，协商签订第三次合同时。 3.1.2.2 期限：从起签之日至法定的终止条件出现时止。 3.1.3. 固定期限劳动合同 3.1.3.1 范围：适用于除去以上两种情形以外的所有员工。 3.1.3.2 期限：以3年期限起签。 4.0 合同的试用期限 4.1 与公司签署以完成一定工作任务为期限的劳动合同者无试用期。 4.2 与公司签署无固定期限劳动合同的，约定试用期不超过六个月。 4.3 与公司签署固定期限劳动合同的，约定试用期不超过六个月。 5.0 合同的解除 5.1 合同