人力资源经理工作说明.docx

股份有限公司文件编号X公司文件20XX01号签发单位45454545454545454545454545454545454545454545454545454545454545人力资源经理工作说明岗位名称人力资源部经理直接上级总经理下属岗位岗位性质负责全面主持本部的劳资人事方面的管理工作管理权限受总经理的委托行使对公司劳动人事工作指导指挥监督管理的权力并承担执行公司各项规程工作指令的义务管理责任对所分管的工作全面负责主要职责1负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准密切与营销计划财务等部门的工作联系加强部门间的协调配合工作3负责组织劳动法及地方政府有关劳动法律法规的贯彻落实4负责组织公司人事劳资统计劳动纪律等有关管理制度的拟定修改补充实施和考核评比工作5负责组织制定公司各部门的员工工作标准6负责合理配置工作岗位组织劳动定额编制做好公司各部门人员的定编工作结合实际需要及时组织劳动额的控制分析修订补充确保劳动定额的合理化和准确性杜绝劳动力的浪费7负责编制年季月度劳动力平衡计划和工资计划抓好劳动力调配的基础管理工作严格实行岗