新员工入职管理规定.doc

新员工入职管理规定1目的为使新员工能正常有序办理入职手续尽快熟悉新的工作环境进入良好的工作状态特制定本规定2范围适用于公司新员工的入职管理包含短期雇员实习人员等3职责31人力资源部负责新员工报到入职手续的办理及开展入职培训32部门负责人确定新员工的工作指导人负责组织实施新员工以师带徒的在岗培训33新员工所在部门负责填写由人力资源部交予的新员工入职通知单见附件办理员工办公用品劳保用品办公设施配备及IT使用权限的申请协助人力资源部做好新员工的入职准备培训等项工作4术语和缩略语41入职资料包括与原单位解除劳动关系证明或失业证原件及复印件一份身份证原件及复印件学历证书学位证书原件及复印件职称资格证书养老保险手册及社保公积金停缴证明1寸彩照3张体检报告应届生还需带毕业生就业协议书户口迁移证报到证其他约定需要材料42体检报告包括基本内外科检查胸透肝功能乙肝三系尿常规大便常规及其他本公司认为需要体检的项目的检查结果入职程序内容51报到时间周一到周五正常工作时间内52需准备材料521人力资源部雇员基本信息表劳动合同保密协议书利益冲突申明门禁卡新员工入职须知新员工入职通知单员工手册办公设备领用登记表等5