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谈秘书杂志秘书怎样处理好论文我们中国秘书工作的主体是各级领导机关的办公厅室及其秘书工作机构这是个群体与此成一个体系也有其个体这就是在领导人身边工作的秘书下面是在行文化的老师为大家准备的谈秘书杂志秘书怎样处理好个体与群体做的都是秘书工作我们现在常说的秘书是在党政机关和社会团体中工作的人的一种职务名称担任这个职务的人是一级组织按工作需要和国家规定为领导人派任的一般地说他接受同级办公厅室秘书部门或其他相应部门和直接服务对象领导人的双重领导前者一般是业务指导和组织生活领导后者则体现在领导人使用秘书秘书在工作上为领导人服务这种群体与个体的关系这种公派及其双重领导是中国秘书体制的一大特征与资本主义国家公司部门的个人秘书的雇佣关系根本不同研究秘书如何处理好同领导人的关系首先要弄清楚秘书与领导人指直接服务对象下同是什么关系我以为从体制上职务上说两者的关系只有一种工作关系这种工作关系在职能上秘书要为领导人服务即做领导人工作上的助手和参谋具体任务就是办文办会和办其他的事在组织上秘书与领导人是上下级关系领导人领导秘书秘书执行领导人的指令许多文章中说的同志关系朋友关系诤友关系互助关系互补关系等等都是对的是从怎样处好领导的共事关系这个角度提出的要求是指秘书同领导人关系中应当体现的一种政治本色和道德精神不是指两者的组织隶属和工作职能在我们现代中国秘书与领导人都是同志多半还都是共产党员都在为同一伟大的事业工作在这个意义上两者是平等的没有高低之分也没有从属之别然而应当看到秘书与本机关本部门的其他一切人也应是这种关系秘书与其服务的领导人则不同他们除与领导有共事中的互助互补诤友关系外更主要的还是受组织之派去为领导人服务的他们要接受领导人的指令而且还要按照派任组织和办公厅室的要求进行工作什么是秘书它是人的一种职务担任这种职务的人是受组织派任在领导者身边为其工作服务而从事办文办会办事的助理性参谋性工作这是他们之间的本质关系接下来我们还应弄清秘书应当同领导处理好什么关系从已发表的大部分讨论文章看不管语言是怎么表达的他们希望的是秘书与领导人应当体现出一种融洽和谐和友谊的关系而建立这种关系的目的是为了处理好工作因此讨论的最后结果应该使读者共同认识到秘书怎样才能出色地做好为领导服务的工作秘书如何处理好与领导人的关系是个经验问题也有理论和共事艺术有重要的现实意义是一篇大文章由于一个领导人一个样子他们的气质性格习惯要求喜好和能力等等都有千差万别道理可以说上千百条临到具体的人要做好服务工作还要靠秘书自己去摸索但是从总体观察也可以找出一些普遍性规律性的东西在行动中遵循我们就多数人的经验概括秘书要处理好与领导的关系关键在有效的服务而做一有效的服务决定因素是才干品德性格才干品德合为秘书的总体素养是搞好同领导人关系的基础才干素养是重要因素我们先从业务能力即通常说的才干同服务的关系谈起什么是秘书的职业才干它首先应包括秘书的一定政治水平和文化水平政治水平指的是马克思列定主义理论修养认识问题的能力对现行政策的理解和掌握文化水平指的是基础知识文字能力等等这些是秘书才干的土壤和肥料也是才干的构成部分一个秘书如果不懂一些马列主义基础知识不充分了解党的现行方针政策那简直是不可思议的这就给秘书人员提出了对学习的认识和态度问题学识文化功底是秘书的必需条件学习才能掌握学识很多人知道曾长期担任过秘书的田家英同志就是靠勤奋学习和勇于实践才从一个普通小店员成就一位有名的学者的古代也有一些苦学而既有才干又有品德的秘书唐代当过记室学士秘书监的虞世南读书精思不懈至累旬不栉后来从政则文词学识和德行都有很高素养唐太宗称世南于我犹一体拾遗补缺无一日忘之今其亡去再难找到这样的人了见新唐书虞世南传旧中国有一位研究公牍学的许同苄先生主张写公文积学要晓事他的世界观我们并不赞成但他讲的这个道理我们还是可以借鉴的晓事按我们的说法就是知晓世界上的事物知晓事物的道理就是具有广泛的知识有认识事物辨别是非的能力晓事也可叫通情达理当秘书要懂事要审时度势通情达理才能把工作做得恰如其分才能搞好同领导人的关系有一个故事说是在北宋仁宗状历年间欧阳修任枢密副使参知政事等欲推荐一位叫石介的人当谏官也是任参知政事的范仲淹反对说石介此人性格怪异不晓事理如果让他当了谏官必然以难以办到的事强要上边采纳如不按他的意见办他就会怒而撩起衣襟踹断门槛而去古代人并不比我们高明帝王政权与我们人民政权更是天壤之别讲点古人的例子只是为了更好地讲清秘书必须有常识有才干的道理