销售人员工资待遇及销售提成管理.docx

销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案含技术部行政部第一条目的强调以业绩为导向按劳分配为原则以销售业绩和能力拉升收入水平充分调动销售积极性创造更大的业绩特制订该销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案第二条适用范围本制度适用于所有列入计算提成产品不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度第三条销售人员薪资构成1销售人员的薪资由底薪提成构成不含补贴2发放月薪底薪提成第四条销售人员底薪设定试用期统一为一个月销售总监试用期工资统一为600007车补600元即4800元销售员试用期工资统一为180007即1260元通过试用期考核进入正式工作期限正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准试用期时间不将累计到正式入职时间级别试用期工资正式工资备注销售总监48006000暂不设销售总监销售组长45454200销售人员12601800第五条绩效工资发放比例销售任务额为每个季度初由董事会公布技术总监销售组长每月保底工资为2500元绩效工资1700元按月任务完成百分比核算当月应发金额如本月未完成销售任务则该绩效工资累积到季度末根据业务完成情况统一核发季度末仍未完成销售任务量的扣除未完成比例的绩效工资第六条提成制度1