转换职能树形象激发活力谋发展.docx

转换职能树形象激发活力谋发展转换职能树形象激发活力谋发展在转换职能上出重拳在提高素质上下真功为提高机关员工素质支行制订了学习制度明确了学习纪律和相关规定要求机关员工学理论要精要实用学业务要钻要精通通过加强业务政策法规和制度的学习不断增强法纪观念依法合规经营杜绝各种违规行为的发生以适应农行新形势和改革任务的需要同时支行还出台了支行机关员工学习考核办法机关员工做到学习有笔记有体会有考勤有计划并严格学间纪律为保证学有效果要求员工在学习时不准抽烟和接打电话保持肃静支行定期对员工的学习笔记进行抽查和进行学习测试机关员工若有违反有关学习规定的严格按照考核办法的相关条款进行处罚在机关建立起一种长效的学习机制采用一些强硬措施为机关人员提高业务能力充电补氧从而在支行机关形成了一种良好的学风和氛围在强化学习的同时坚持执行严格考勤制度根据支行机关员工考勤管理考核办法通过考勤人员现场查岗和调阅电视监控资料毫不留情地按照相关条款处理了个别我行我素的员工在机关形成了一种震慑作用进一步推动了机关劳动纪律的根本好转一次机关员工学习离散会时间还不足分钟有名员工因事未履行请假手续提前退场支行机关考评委员会对此不放过按有关