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上传于：2024-06-12
物业员工奖励制度
第一条为奖励本公司职工在工作上的杰出表现及贡献，以提升士气并促进向心力，特制定本制度。
凡本公司职工的奖励，除其他奖惩规章另有规定外，均依照本制度所规范的体制管理。
第二条奖励情形。
（1）对提高服务质量、改革物业管理做出重大贡献者。
（2）服务工作中成绩优异，多次受到业主表扬者。
（3）工作中严格控制开支、节约费用成效显著者。
（4）提出合理化建议，并经实施有显着成效者。
（5）使公司取得重大经济效益者。
（6）使公司取得重大社会荣誉者。
第三条奖励类型。
奖励分为年度特别奖和不定期奖，均须由所在部门主管推荐，通过人力资源部审核，总经理审批执行。
第四条奖励方式。
（1）颁发“奖励通知书”。
（2）通报表扬。
（3）升职。
（4）授予荣誉称号。
（5）颁发奖金等。
第五条服务奖。
（1）本公司职工连续服务满10年以上，且其历年考绩均属乙等以上者，经审查合格应颁予服务奖。
（2）奖励内容：
①连续服务满10年者，奖金2万元，服务奖状1张。
②连续服务满15年者，奖金3万元，服务奖牌1块。
③连续服务满20年者，奖金5万元，服务奖牌1块，金质服务奖章1枚。
④连续服务满