物业公司员工奖惩管理制度.doc

物业公司员工奖惩管理制度 一、目的 充分调动员工工作的主动性与责任性，保障公司规章制度的贯彻执行，树立为业户服务至上的理念，全面提升公司形象。 二、原则 实事求是、客观公正的原则。 对公司发展有利的原则。 保护员工合法权益不受侵害的原则。 三、细则 （一）嘉奖 好人好事与见义勇为、工作主动负责： 受到市级有关部门表扬者，加10分；受到区级有关部门表扬者，加7分；受到公司表扬者，加5分；受到部门表扬者，加2分。 提出合理化建议经采纳： 产生经济效益在0.5万元以下者加1分；在0.5万~2万之间者，加3分；在2万~5万之间者，加5分；在5万元以上者，最低加10分，并视情况给予物质奖励（以上经济效益以年度计）。 3． 为公司避免损失 每次为公司避免损失在0.5万元以下者加1分；在0.5万~2万之间者，加3分；在2万~5万之间者，加5分；在5万元以上者，最低加10分，并视情况给予物质奖励。 4． 革新改造，技术创新 若产生经济效益在0.5万元以下者加1分；在0.5万~2万之间者，加3分；在2万~5万之间者，加5分；在5万元以上者，最低加10分，并视情况给予物质奖励。 5、　其他对公司有重大贡献的另行研究奖励。 （二）惩罚 迟到、早退扣1分/次；代人打卡，扣5分/次；旷工一天，扣15分/次，1天以上按相关规定处理。 仪容不整，未按公司要求着装，不佩戴胸卡胸章等，扣1分/次。 工作时间行为不检，如嬉戏、大声说笑聊天、语言粗俗、吵架、制造噪音噪声等等，及其他与员工身份不相称的行为，扣2分/次。 工作时间经常接待亲友私人探访，扣1分/次。 上班时吃零食、禁烟场所吸烟、在不准饮食的地方或非用餐时间内饮食，扣1分/次。 上班时间饮酒扣4分/次，酗酒扣10分/次。 工作环境不整洁，有较明显垃圾污物者，扣责任人1分/次。 无故不参加例会、培训、训练、学习者，扣2分/次（项）。 各类资料上报不及时，记录不准确，扣3分/次（项）。 对业户没有礼貌或对业户要求没有及时指引、答复，扣3分/次。 未经允许使用业户之设备和物品，扣2分/次。 一年中被业户有效投诉，一次扣10分，第2次扣20分，第三次作留司察看处理。 串岗扣2分/次，脱岗、溜岗睡觉者，扣10分/次。 蓄意破坏公司或他人物品者，扣8分/次，严重者另行处理；盗窃公物，扣15分/次，情节严重者移交有关部门处理。 不服从安排，未按时按质完成上级交办任务，扣5分/次（项）。 擅自利用工作时间处理私人事务，扣5分/次。 未经批准，私自配制不应掌握之锁钥，扣10分/次。 未按