职业卫生培训计划.doc

1东莞市x厂职业卫生培训计划为了搞好本公司职业病防治工作促进本公司的经济发展使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求保护职工健康及其相关权益根据中华人民共和国职业病防治法的相关规定本公司职业卫生工作领导小组工作会研究制定本公司年职业病防治培训计划一指导思想坚持安全生产指导原则和安全第一预防为主综合治理的方针认真落实中华人民共和国职业病防治法以提高职工职业卫生安全防范意识目标预防和减少各类职业病发生和伤亡事故为目的二培训目的通过各类安全培训进一步促使公司全体人员切实提高安全意识牢固树立安全第一的安全理念为构建文明标准化公司创造良好的安全氛围熟悉了解中华人民共和国职业病防治法等法律法规牢固树立安全第一的人本思想杜绝各类安全生产事故的发生并熟练掌握安全操作基本技能为安全生产提供有力保障三安全教育培训对象本公司所有职工包括新职工和转岗人员2四安全培训的重点内容1安全生产基本常识安全生产操作规程从业人员安全生产的权利和义务2在岗人员工作环境及危险因素危险源和隐患辩识3个人防险避灾自救方法事故现场紧急疏散和应急处置4防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护职业病防治等五安全教育培训学时要求1职工每年接受上岗安全教育不少于2课时2新职工每年接受上岗安全教育不少于4课时六安全教育的方法1安全教育对全体职工安全教育培训2经常性安全教育施工过程在采取安全日安全周安全月百日无事故活动安全生产学习班等形式进行经常性安全教育七安全教育的实施1作业场所的安全教育安全教育经常性安全教育职业健康教育由安全科职业卫生科负责组织实施2职工的职业健康教育安全教育培训应该纳入日常生产管理中进行经常性教育3未经安全教育和职业卫生健康教育或考试不合格的3职工不得安排从事本岗位工作4各科室队班组班会不定期的组织学习职业健康知识强化职工自我意识保障职工身体健康促进公司安全发展八教育培训实施措施1充分发挥各科室的作用职工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各科室充分发挥各科室作用就可以保证职工培训工作按计划实施可以对职工培训工作进行综合管理可以使职工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合2建立培训考核与使用相结合的制度持证上岗未经培训合格不准上岗对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚不断修订和完善员工培训管理规定加强职工培训工作的力度保证落实各项培训工作3各科室主管领导要重视职工培训工作要指定专人负责此项工作的日常管理根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案并对职工培训实施情况进行督促年月日东莞市石排永昌玩具厂