员工休假请假及加班管理规定.docx

员工休假及加班管理规定　　第一章 总 则　　第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。　　第二条 本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。　　第三条 公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。　　第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。 　　第二章 请假的审批及手续　　第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：　　（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。　　（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。　　（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。　　（四）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。　　（五）特殊情况的另行规定。　　第六条 员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。　　第七条 所有请假事由必须真实，