集团公司考勤休假管理规定.docx

集团公司考勤休假管理规定 合理安排作息时间，能确保员工的工作时间并提高工作效率，增强员工的事业心和工作责任感，使员工的个人价值在工作得到充分体现。本章阐述了工作时间、考勤与休假的管理等规定，请严格遵守。 一、工作时间 XX实行双休制，每周一、二休息，每周工作5天，寒暑假期间，休息时间另定。 公司除XX外所有员工实行单休制，每周休息1天，工作6天。需倒班部门工作时间须服从公司统一安排，每周一至周五安排调休一天。 不需倒班部门工作时间为每周一休息。 二、考勤制度 所有员工上、下班实行钉钉考勤打卡。人力资源部以打卡记录为依据完成月出勤统计，以此作为员工考勤纪律执行的依据。 三、迟到、早退 所有员工按规定时间上、下班。超过规定上班时间未到岗者，视为迟到。早于规定下班时间提前离岗者，视为早退。 迟到、早退十分钟以内（含），每次扣款20元。 迟到、早退十分钟以上，半小时以内（含），每次扣款30元。 迟到、早退半小时以上，一小时以内（含），每次扣款50元。 迟到、早退一小时以上，视为旷工，双倍扣除当天工资。 员工因公外出，使用钉钉系统向上级主管领导报备，上级领导同意后方可外出