公司考勤管理规定.docx

公司考勤管理规定 1 目的 规范公司劳动纪律，加强员工纪律意识，进一步优化公司管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本规定。 2 范围 本制度适用于公司全体员工，生产车间及施工项目人员参照本制度执行。 3 职责 3.1企管人事部负责本公司考勤管理及实施，指导、监督和检查各部门考勤管理工作。各部门负责人、车间主任、项目经理负责本部门、项目组的考勤管理；本公司员工均受本制度约束。 3.2企管人事部人力资源负责本制度的起草、修改、监督执行。 3.3本制度由总经理批准后执行。 4 定义 4.1迟到：上班时间已到仍未到岗。 4.2早退：未到下班时间而提前离岗。 4.3 脱岗：上班时间未经领导批准而离开工作岗位。 4.4旷工：无任何手续而无故不上班。下列情况均按旷工论处： 4.4.1迟到、早退或脱岗连续超过60分钟：60分钟<迟到时间/早退时间/脱岗时间<当天应出勤时间，视同旷工0.5天，迟到时间/早退时间/脱岗时间=当天应出勤时间，视同旷工1天。 4.4.2未经准假而不到岗者。 4.4.3不服从工作调动，经教育仍不到岗者。 4.4.4利用不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者。 4.