公司病、事假管理规定.docx

公司病事假管理规定为规范企业劳动纪律深化公司管理加强公司员工的自律根据公司发展目标要求对公司员工请病事假事宜做如下规定一病假规定当日请病假半天不足一天者需向部门负责人报备并向综合部门负责人申请如特殊情况可先电话申请后续补办请假手续员工请病假一天及以上者必须持市级医院开具的病假条病假条上必须有医院方盖的印章必须持有医院的病历病历上必须有主治大夫的签名病情的种类治疗的手段所用药品名称及开病假条的确诊事由时间等员工按手续休病假需由部门主管总经理批准不按规定办理手续或手续不全擅自休病假均按旷工处理病假满一天并持正规医院开具的病假条者扣发半天工资请病假但无市级医院开具的病假条则视为事假扣发一天工资并给予三级警告二事假规定1员工请事假必须填写公司内部请假条并按假条内容说明请假事由部门主管和总经理签字同意后方可有效2员工请事假单次或每月原则上最多不能超过3天特殊情况来不及请假或需续假必须通过电话或其它通讯方式请示公司总经理并得到同意后方能生效过后必须补办手续如未补办手续则按旷工处理3员工请事假必须提前一天说明当天请假者原则上不予批准项目处于攻关阶段时无特殊情况不予请假4未经批准擅自休假者或超假者一律按旷工处理月旷工超过3天年旷工超过10天者经确认无误后予以除名5以下为国家法律规定的带薪事假如婚假丧假工伤假外地工探亲假及总经理批示的特殊假但休这些假必须持有相关证明和领导的批示条6请假条由综合部备案每月综合部按本规定结算上报总经理予以执行后续工作员工在休病事假期间请注意人身安全遵章守法不要从事和请假目的无关的活动和商业行为一经公司发现坚决除名上述两管理规定自公布之日起执行如有补充另行规定望公司员工部门认真自律做好本员工作同心同德为公司的发展建设尽职尽责本规定解释权在公司