集团有限公司日常行为管理规定.docx

集团有限公司日常行为管理规定第一章总则为维护集团正常的工作秩序保障我司工作的顺利进行促进员工形成规范的行为发扬人的优良作风创建积极向上的集体使广大员工成为思想过硬工作严谨的优秀员工结合我司的实际特制定本规定本规定就员工着装日常考勤日常纪律管理节约能源管理请假管理公关接待电话传真管理及员工日常行为管理等方面对全公司员工做出了系统全面规范的管理规定本规定自颁布之日起开始实行集团各公司处室及所属部门应积极配合遵照执行第二章员工着装管理规定身着统一的工作服饰是公司形象的表征之一这种统一有利于营造一种企业文化氛围树立员工的荣誉感和责任心为此制定本规定希望全体员工共同遵守一工作服装的制发工作服装的制作由综合管理处统筹招商承制按公司规定的需要配备工作装的公司员工以下简称员工实有人数加制至以备新进人员之用工作装分夏冬两季每一员工制发各一套员工到职通过试用期考核并与公司签订劳动合同后即可领取工作服试用期员工不予发放工作服制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用5工作装的发放对象为公司在职正式员工试用期员工不发放工作装二工作装穿着规定6员工需按季节转变合适着装7为营造统一的公司形象除特殊场合外我公司