校长述职报告一述职报告
每次写束职报告,提笔总感到是非常沉重的-
我思考问题的多加起点是这所学校还要不要我当校长。前几次述职报告中,我都写上
了"急流勇退"、“群去校长职务"的字样,也因此贡来一些非议,说我-欲扩故纵"。其实,持
这种观点的人实在不理解我的内心。 说实在的 当了校长的人才真正知道校长的确是很难当
的。 我之所以到现在为止仍自愿工作在校长的岗位上, 是因为自认为还能促进学校的进步与
发展,而没有起到相反的作用。假如我已经成为了阻碍学校发展的人,且自己还意识不到,
那么真诚地请求教师们通过合法的途径提出罢免的建议 在我的眼里,校长合格不合格,优,
秀不优秀的唯一标尺是能不能,多大程度上促进学校的进步与发展-
人生道路上有许多痛苦, 但我过上的痛苦不是很多。2002 年 12 月,是我最痛苦的一段
时间。我从 1996 年重返课堂后,不得不在这个时候告别了那些自己酷爱着的巷子。孩子们
届分别的泪,掀心的话,将作为一种教育工作者最宝贵的财窗,珍丫在我的记忆里。 我现在
唯一能弥补的是不进办公室,泡在课堂里听课。 这学期 2个半月,我已听了近百节课。
学校可能还需要我当校长的原因大体有三点,也是我努力追求的存在方式。
1、把握宏观的。淹博实小和星辰学校在发展中面临三项重大改革,这就是课程改革、
管理改革和体制改革。对这三项改革作战略思考和策略谋划,是我的责任。
课程改革方面,本人倡导三项基本建设,即数字化环境建设、校本化课程建设及人文化
文化建设。在本人的倡导下,提高课程实施水平的"学科改革指导意见"逐步形成,并付诸实
施, 管理改革方面,在"自主一创造型管理模式的基础上,推进*网络化管理,星辰实验
党校面临深层次的办学体制改革,需要有人去作深 入探讨,本人已于去年摆写了《走有武
进特色的民办教育之路》一文,为最终完成改革进行了理性思考 。
2、现察徽观的。再好的理念和工作思路,如果沙不到实处,将成为宣中楼风。基于多
年养成的工作作风,本人员备了从细微处镇锐感这问题的能力。微观的领域是非常精彩的,
且往入“罕一班而见全欧"。大而言之,一件小事能预见学校将会有何等的大问题发生, 中而
言之,一件小事能反遇教育教学中的倾向性问题, 小而言之,一件小事能标志一个教师的工
作状态或一个学生的进步水平。我一直反对校长站在高楼里向下看校园。而主张走进教室,
走近教师,走进学生,校长的目光是一所学校水平的体现。这学期,本人从平时随滞听课中
发现了少数教师各课不充分及对学生关注不全面的问题,随即会同领导班子商量两校联动管
理抓规范的措施,提出*上好每一节课,关注人秀一位学生"的"两个一要求,促进了教学党规
的执行-
3 、直面难管的。 对于本人来讲,面对的有三个校区,500 多名教职工, 近 6000 名学生-
原武英中学撤并到实小后,也有一些新闻题出现。但我是一个比较幸福的人。除了领导方面
的支持外, 我的助手几乎无一例外地都十分优秀与艇业。 在过