财务主管月度绩效考核表.xlsx

岗位职责

（47分）账票管理编写登记账簿真实、准确，是否规范。附票粘贴、装订是否规范财务部6分4分2分1分优秀收支审核是否根据规定审核单票，手续是否齐全，票据登记是否完整准确财务部6分4分2分1分较差报表管理报表填制是否准确、及时财务部6分4分2分1分尚可应收应付应收应付账簿登记准确，与出纳衔接准确、流畅，及时报送账龄报表财务部6分4分2分1分良好台账管理发票、收支、应收、应付台帐齐全，登记及时准确财务部6分4分2分1分出款监督参与出纳大额支款（如工资、付款）监督，手续金额流程是否完善财务部6分4分2分1分合同管理所负责合同管理是否规范，无错漏出现，可快速找出所需要资料财务部6分4分2分1分数据分析报表可视化，便于领导识读，内容实用财务部5分4分2分1分良好工作态度

（41分）考勤情况考核期内请假、迟到次数不超5次财务部5分4分2分1分团队管理工作中配合其他同事，部门内部流程顺畅财务部6分4分2分1分制度执行坚决执行公司相关制度规范，有效梳理部门员工情绪财务部6分4分2分1分沟通协调与上级、同级部门能够良好沟通，及时处理工作中遇到的问题财务部6分4分2分1分执 行 力按时、保质完成部门交办的各项事务财务部6分4分2分1分责 任 心责任心强，工作不留隐患，无缺漏错情况出现财务部6分4分2分1分工作效率工作效率高，有准备执行度高的工作计划，能够高效完成事务财务部6分4分2分1分工作业绩

（12分）工 作 量（工作量÷月度预期量）×100%，超额完成任务，每涨10%加2分财务部6分4分2分1分客户维系外部客户维系数量，20家以下加2分，30家以下加4分，50家以下加6分财务部6分4分2分1分当月打分合计17分被考核者签名考核者签名财务部主管月度绩效考核表项目考核内容考核标准考核人考核打分优秀良好尚可较差本月打分