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上传于：2024-09-10
人事主管月度绩效考核表考核人：被考核人：最终得分：考核时间：考核项目考核明细考核内容考核标准分值权重得分备注工作计划及总结及时性工作计划及总结是否及时上报每周周末下班前提交本周工作总结和下周工作计划，一次未按时提交或未按标准填写，扣3分。1050%完成情况工作是否按照计划完成，总结是否将情况说明周计划一项工作未完成扣2分。由于上级安排调整未完成维修计划者不扣分。总结工作是，对于未完成工作未有合理解释者一次扣20分。40工作满意度招聘工作招聘工作的开展是否达成部门目标直属领导打分520%培训工作培训工作的开展是否达成部门目标直属领导打分5制度建设制度的建设工作是否达成部门目标直属领导打分5行政工作配合配合部门工作是否达成部门目标直属领导打分5团队建设下属员工工作情况人事专员工作完成情况人事专员绩效分值转换2030%指导下属工作是否指导招聘专员完成工作，提供意见和方法人事专员打分10